ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2008 г. № 56-пг
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
(в ред. Постановлений Губернатора Санкт-Петербурга
от 06.03.2009 № 11-пг
, от 30.11.2009 № 65-пг
,
от 16.09.2010 № 59-пг
, от 10.02.2011 № 5-пг
,
от 14.12.2011 № 87-пг
, от 15.02.2012 № 13-пг
,
от 17.04.2012 № 21-пг
)
В соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 25.08.2008 № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" и в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге постановляю:
1. Создать Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге в составе
согласно приложению.
2. Утвердить Положение
о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Губернатора Санкт-Петербурга
от 14.10.2008 № 56-пг
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
(в ред. Постановлений Губернатора Санкт-Петербурга
от 14.12.2011 № 87-пг
, от 15.02.2012 № 13-пг
,
от 17.04.2012 № 21-пг
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель
Полтавченко - Губернатор Санкт-Петербурга
Георгий Сергеевич
Заместитель председателя
Дивинский - вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель
от 14.12.2011 № 87-пг)
1. Общие положения
1.1. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - Комиссия) является коллегиальным совещательным органом при Губернаторе Санкт-Петербурга.
1.2. Комиссия создается в целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга и настоящим Положением.
2. Функции Комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
2.1. Рассматривает материалы, представляемые на рассмотрение Комиссии рабочей группой по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, созданной постановлением
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.10.2008 № 55-пг "О создании рабочей группы".
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Принимает решения о включении (исключении) лиц в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - резерв кадров).
2.3. Определяет необходимость в мероприятиях, направленных на совершенствование профессионального мастерства лиц, включенных в резерв кадров.
(п. 2.3 в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Осуществляет иные функции, связанные с деятельностью Комиссии.
3. Полномочия Комиссии
В целях осуществления функций, закрепленных в разделе 2
настоящего Положения, Комиссия имеет право:
3.1. Запрашивать у органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, граждан информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
3.2. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
3.3. Привлекать в установленном порядке к работе Комиссии представителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций.
4. Организация работы Комиссии
4.1. Состав Комиссии утверждается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.
4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а во время его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
4.3. На заседания Комиссии могут приглашаться представители органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций и лица, предполагаемые к включению в резерв кадров или состоящие в резерве кадров.
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании.
При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
При необходимости решения Комиссии могут являться основанием для разработки проектов правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга и Правительства Санкт-Петербурга.
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.5. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.
5. Прекращение деятельности Комиссии
Прекращение деятельности Комиссии производится на основании постановления Губернатора Санкт-Петербурга.
