ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2008 г. № 55-пг
О СОЗДАНИИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
(в ред. Постановлений Губернатора Санкт-Петербурга
от 06.03.2009 № 11-пг
, от 10.12.2009 № 72-пг
,
от 09.09.2010 № 56-пг
, от 10.02.2011 № 4-пг
,
от 14.12.2011 № 87-пг
, от 15.02.2012 № 13-пг
,
от 17.04.2012 № 21-пг
)
Текст абзаца дан в соответствии с официальным текстом документа.
В целях организации и последующей координации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге постановляет:
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Создать рабочую группу по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - рабочая группа) в составе
согласно приложению.
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о рабочей группе по подготовке предложений по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге.
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Губернатора Санкт-Петербурга
от 14.10.2008 № 55-пг
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
(в ред. Постановлений Губернатора Санкт-Петербурга
от 14.12.2011 № 87-пг
, от 15.02.2012 № 13-пг
,
от 17.04.2012 № 21-пг
)
1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга и настоящим Положением.
1.3. Решения рабочей группы имеют рекомендательный характер.
2. Задачи рабочей группы
Задачами рабочей группы являются:
2.1. Разработка Программы формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге.
2.2. Разработка Положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге.
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге по участию в работе по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - резерв кадров).
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Подготовка предложений по формированию и подготовке резерва кадров.
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. Определение порядка ведения базы данных о лицах, включенных в резерв кадров.
2.6. Обеспечение информирования граждан и организаций о мероприятиях, проводимых в рамках формирования и подготовки резерва кадров.
(в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. Осуществление иных задач, связанных с деятельностью рабочей группы.
3. Полномочия рабочей группы
В целях реализации задач, предусмотренных в разделе 2
настоящего Положения, рабочая группа обладает следующими полномочиями:
3.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.
3.2. Запрашивать у органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций информацию по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.
3.3. Привлекать в установленном порядке для участия в деятельности рабочей группы представителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, ученых, специалистов.
3.4. Взаимодействовать в установленном порядке в пределах компетенции рабочей группы с органами государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иными органами и организациями, гражданами.
3.5. Приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, граждан.
3.6. Осуществлять иные полномочия в целях выполнения задач рабочей группы.
4. Организация деятельности рабочей группы
4.1. Состав рабочей группы утверждается постановлением Губернатора Санкт-Петербурга.
4.2. Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы, а во время его отсутствия - заместитель руководителя рабочей группы.
(п. 4.2 в ред. Постановления
Губернатора Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 87-пг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости.
4.4. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
4.5. Решения рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы и оформляются протоколами, которые подписываются руководителем рабочей группы или его заместителем, председательствующим на заседании, и ответственным секретарем.
При равенстве голосов голос председательствующего на заседании рабочей группы является решающим.
4.6. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.
5. Прекращение деятельности рабочей группы
Прекращение деятельности рабочей группы производится на основании постановления Губернатора Санкт-Петербурга.
