МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 17 сентября 2012 г. № 1125
О СОЗДАНИИ СЛУЖБ
СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ
В рамках исполнения Плана
мероприятий по реализации Республиканской целевой программы развития профессионального образования в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы (утв. постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 июня 2011 г. № 216) приказываю:
1. Утвердить Рекомендации
по созданию и функционированию службы содействия трудоустройству выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (Приложение 1).
2. Утвердить Примерное положение
о службе содействия трудоустройству выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (Приложение 2).
3. Руководителям государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Мордовия в срок до 31 декабря 2012 года создать службу содействия трудоустройству выпускников.
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя Министра А.В.Макаркина.
Министр
Н.В.БЫЧКОВ
Приложение 1
к приказу Министерства образования
Республики Мордовия
от 17.09.2012 № 1125
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО СОЗДАНИЮ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЮ
СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Общие положения
Службы содействия трудоустройству выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (далее - службы) создаются в государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Республики Мордовия (далее - образовательное учреждение) в качестве их структурных подразделений приказом руководителя образовательного учреждения на основе решения педагогического совета (совета) образовательного учреждения.
Основанием для создания службы являются приказ Министерства образования Республики Мордовия и приказ руководителя образовательного учреждения.
Образовательные учреждения, имеющие в своем составе службы, обеспечивают необходимые условия для их деятельности, выделяют и закрепляют штаты и помещения.
Служба возглавляется одним из заместителей руководителя, назначаемым руководителем образовательного учреждения.
Служба функционирует на основе Положения, утверждаемого руководителем образовательного учреждения (далее - Положение).
2. Цели и задачи службы
Основной целью деятельности службы является содействие трудоустройству выпускников образовательного учреждения. Для достижения этой цели служба осуществляет:
- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся, студентов и выпускников;
- оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
2.1 Основной целью деятельности службы является содействие занятости обучающихся и студентов, трудоустройство выпускников образовательного учреждения, временное трудоустройство обучающихся и студентов в период каникул и в свободное от учебного процесса время.
2.2 Достижение указанной цели служба осуществляет посредством решения следующих задач:
- сотрудничество и взаимодействие с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся, студентов и выпускников;
- взаимодействие с органами власти, а также с подразделениями службы занятости населения, общественными организациями и объединениями;
оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
- сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
- повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся, студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
- организация временной занятости обучающихся и студентов в период обучения с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда;
- проведение консультаций с обучающимися и студентами, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству;
- участие в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности службы;
- проведение тренингов и обучающих семинаров, направленных на содействие трудоустройству.
3. Организация деятельности службы
3.1 Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством РФ, инструктивными материалами Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Республики Мордовия, Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования, Уставом образовательного учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, приказами и распоряжениями руководителя образовательного учреждения и настоящим Положением.
3.2 Служба не является юридическим лицом, а также не является
самостоятельным налогоплательщиком и выполняет обязанности образовательного
учреждения: _______________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
по уплате налогов и сборов по месту своего нахождения в соответствии с
налоговым законодательством Российской Федерации.
3.3 Оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов.
3.4 Обеспечение взаимодействия между образовательным учреждением и Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования при ФГБОУ ВПО "Московский государственный технический университет имени Н.Э.Баумана".
3.5 Анализ трудоустройства выпускников образовательного учреждения.
3.6 Иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для образовательных учреждений.
4. Управление службой
4.1 Высшим должностным лицом службы является его директор, назначаемый на должность и освобождаемый от нее руководителем образовательного учреждения.
4.2 Директор службы действует на основании должностной инструкции, устава образовательного учреждения, Положения и доверенности, выдаваемой руководителем образовательного учреждения.
4.3 Директор службы обязан:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества службы;
- проводить работу по совершенствованию деятельности службы;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам службы;
- контролировать соблюдение сотрудниками службы правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
- организовать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств;
- организовать составление и своевременное предоставление административной, статистической отчетности о деятельности службы.
4.4 Директор службы несет ответственность:
- за последствия принимаемых им решений во всей полноте;
- в соответствии с законодательством за нарушение договорных обязательств, правил хозяйствования;
- за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных и др.).
5. Реорганизация и службы
5.1 Реорганизация или ликвидация службы осуществляется приказом руководителя образовательного учреждения.
