АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. № 851
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИСКИТИМА
В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей муниципальных предприятий и учреждений города, стимулирования их высококачественного и производительного труда и в соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса РФ постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
установления индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений города Искитима.
1.2. Положение
о комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима и ее состав
.
2. Установить, что персональные надбавки к должностным окладам руководителей, установленные ранее распоряжением администрации города, действуют до окончания установленного срока.
3. Предоставить право руководителям муниципальных предприятий и учреждений устанавливать индивидуальные надбавки заместителям руководителей и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4. Признать утратившими силу постановления Главы города Искитима:
- от 21.02.2007 № 299
"О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима";
- от 06.08.2007 № 1088 "О внесении дополнений в постановление Главы города № 229 от 21.02.2007 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима";
- от 14.05.2008 № 623 "О внесении изменения в приложение № 3 постановления 229 от 21.02.2007 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР
Утвержден
постановлением
администрации города Искитима
от 15.06.2011 № 851
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИСКИТИМА
1. Порядок установления индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса РФ в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, стимулирования их высококачественного и производительного труда.
2. Индивидуальные надбавки устанавливаются в фиксированной сумме сроком на один год в пределах средств, утвержденных на оплату труда, и максимальными размерами не ограничиваются.
3. Индивидуальные надбавки руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима (далее - руководители), внесшим особый вклад в развитие соответствующей отрасли, учитывая результаты их работы, особенности деятельности организации, устанавливаются распоряжением администрации г. Искитима, с учетом решения комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима (далее - комиссия).
4. Комиссия принимает решение на основании следующих документов:
- представления
заместителя главы администрации города, в ведении которого находится муниципальное предприятие или учреждение, по прилагаемой форме приложения 1 к Порядку;
- справки о финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия или учреждения по форме согласно приложениям 2
или 3
к Порядку;
- приложения 4
к Порядку "Критерии показателей работы муниципальных учреждений для установления индивидуальной надбавки".
5. Документы, перечисленные в пункте 4
Порядка, направляются секретарю комиссии.
Утверждено
постановлением
администрации города Искитима
от 15.06.2011 № 851
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ИСКИТИМА
1. Комиссия по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима (далее - комиссия) рассматривает вопрос об установлении индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений, внесшим особый вклад в развитие соответствующей отрасли, с учетом их результатов работы, особенностей деятельности муниципальных предприятий и учреждений, создается на неопределенный срок.
2. В состав комиссии входят: заместители главы администрации города, представители управления финансов и налоговой политики, управления имущества и земельных отношений, отдела по труду. Состав комиссии утверждается постановлением администрации города.
На заседании комиссии присутствуют представители структурного подразделения администрации города, на которое возложена координация деятельности рассматриваемого муниципального предприятия или учреждения.
3. Заседание комиссии проводится по мере необходимости. Решение комиссии принимается в течение 30 календарных дней с момента поступления представления заместителя главы администрации города, в ведении которого находится муниципальное предприятие или учреждение, об установлении индивидуальной надбавки руководителю и справки о финансово-хозяйственной деятельности муниципального предприятия или учреждения.
4. Комиссия на основании представленных документов большинством голосов принимает решение о рекомендуемом размере индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений города или об отказе в установлении индивидуальной надбавки руководителю муниципального предприятия или учреждения с изложением мотива отказа.
5. С учетом решения комиссии отдел по труду администрации города готовит проект распоряжения администрации города об установлении индивидуальных надбавок руководителям муниципальных предприятий и учреждений г. Искитима.
6. Комиссия имеет право запрашивать от структурных подразделений администрации города дополнительную информацию по вопросам установления индивидуальных надбавок руководителям муниципального предприятия или учреждения.
Утвержден
постановлением
администрации города Искитима
от 15.06.2011 № 851
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
Завражин Сергей Владимирович - заместитель главы администрации города
(председатель комиссии);
Ершов Сергей Васильевич - заместитель главы администрации города;
Порох Ирина Владимировна - заместитель главы администрации города;
Коровина Светлана Григорьевна - начальник управления финансов и налоговой
политики;
Лукьянюк Светлана Анатольевна - и.о. начальника управления имущества и
земельных отношений;
Васильченко Лидия Ильинична - начальник отдела по труду (секретарь
комиссии);
Шевчук Юлиана Юльевна - и.о. начальника юридического отдела.
