АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 июля 2012 г. № 129
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
АГЕНТСТВА ПО ТРУДУ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
И СОДЕЙСТВИЕ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Федеральным законом
от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент
агентства по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги "Уведомительная регистрация и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров".
2. Признать утратившим силу приказ
агентства по труду Сахалинской области от 23.12.2010 № 212 "Об Административном регламенте агентства по труду Сахалинской области по представлению государственной услуги "Уведомительная регистрация и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров".
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя агентства Борисову Р.В.
Руководитель агентства
М.А.Шмелева
Приложение
к приказу
агентства по труду
Сахалинской области
от 31.07.2012 № 129
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
АГЕНТСТВА ПО ТРУДУ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
И СОДЕЙСТВИЕ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Предмет регулирования административного регламента
Административный регламент агентства по труду Сахалинской области по предоставлению государственной услуги "Уведомительная регистрация и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" (далее - Административный регламент) определяет стандарт и порядок предоставления государственной услуги.
1.2. Описание заявителей
Получателями государственной услуги (далее - заявители) являются:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность на территории Сахалинской области, в лице их представителей, которыми являются соответствующие профессиональные союзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и иные уполномоченные представители;
- работодатели, осуществляющие деятельность на территории Сахалинской области, их представители, которыми являются соответствующие объединения работодателей или иные уполномоченные лица.
1.3. Требования к порядку информирования
о порядке предоставления государственной услуги
│ │отправления│ спора │ место │ спора │ │ │ (объединений │
│ │ обращения │ │ коллективный │ │ │ │ работодателей) │
│ │ │ │ трудовой спор │ │ │ │ требований │
│ │ │ │ │ │ │ │ работников (их │
│ │ │ │ │ │ │ │представителей),│
│ │ │ │ │ │ │ │профессиональных│
│ │ │ │ │ │ │ │ союзов │
│ │ │ │ │ │ │ │(их объединений)│
├───┼───────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼───────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴─────────────┴───────────────┴─────────────┴───────────────┴─────────────┴────────────────┘
Лист № 2
┌─────────────┬─────────────────┬─────────────┬───────────────┬────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬─────────────┐
│ Сведения │ Сведения │ Этап │ Иная │ ФИО │ Сведения │ Сведения │ Сведения │
│ о наличии │ о причинах │рассмотрения │ информация, │государственного│ о разъяснениях │ о предложениях │о результатах│
│коллективного│ и предмете │коллективного│характеризующая│ гражданского │ по применению │по урегулированию│рассмотрения │
│ договора │неурегулированных│ трудового │ коллективный │ служащего, │ норм трудового │ коллективного │коллективного│
│ │ разногласий │ спора │ трудовой спор │ участвующего │законодательства,│трудового спора, │ трудового │
│ │ │ │ │в предоставлении│ данных │ по кандидатурам │спора на всех│
│ │ │ │ │государственной │ представителям │ посредников, │ этапах его │
│ │ │ │ │ услуги │ сторон │ по созданию │ разрешения │
│ │ │ │ │ │ коллективного │ трудового │ │
│ │ │ │ │ │ трудового спора │ арбитража │ │
├─────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │
├─────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────────┼────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴─────────────────┴─────────────┴───────────────┴────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────┘