АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2009 г. № 64-па
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННОМ АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРОЕКТНОЙ
ДОКУМЕНТАЦИИ И РЕЗУЛЬТАТОВ ИНЖЕНЕРНЫХ ИЗЫСКАНИЙ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области
от 21.08.2012 № 497-пп)
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4
Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Ввести в государственном автономном учреждении Тверской области "Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий Тверской области" новую систему оплаты труда с 1 мая 2009 года.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственном автономном учреждении Тверской области "Управление государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий Тверской области" (прилагается).
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Введение новой системы оплаты труда в государственном автономном учреждении Тверской области, подведомственном Министерству строительства Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Министерству строительства Тверской области на субсидии автономным учреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Внести в Постановление
Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" изменение, исключив приложение 13
.
5. Признать утратившими силу:
5.1. Постановление
Администрации Тверской области от 26.03.2008 № 67-па "О внесении изменения и дополнения в Постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па";
5.2. Постановление
Администрации Тверской области от 18.11.2008 № 417-па "О внесении изменения и дополнения в Постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па".
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 4
и 5
настоящего Постановления. Пункты 4
и 5
настоящего Постановления вступают в силу с 1 мая 2009 года.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 4 марта 2009 г. № 64-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда
в государственном автономном учреждении Тверской области
"Управление государственной экспертизы проектной
документации и результатов инженерных изысканий
Тверской области"
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.4. Поощрительные выплаты, указанные в пункте 6.1
настоящего раздела, устанавливаются руководителю ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" контрольно-аналитическим комитетом Тверской области на определенный срок в течение календарного года.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.5. При установлении поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период работы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим) ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" учитываются:
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.5.1. успешное и добросовестное исполнение работником (рабочим) своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
6.5.2. инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
6.5.3. участие в выполнении важных работ, мероприятий.
6.6. Поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ устанавливается с учетом достижения следующих показателей:
6.6.1. качественная подготовка и проведение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;
6.6.2. качественное и своевременное выполнение работ, связанных с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
6.6.3. качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.
6.7. При установлении поощрительной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:
6.7.1. интенсивность и напряженность работы;
6.7.2. организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.
6.8. Надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" высококвалифицированным рабочим (тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС рабочих) и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере от 10% до 20% от оклада.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.9. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику (рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Выплата устанавливается на определенный срок в течение календарного года. Решение о ее установлении и размерах принимается руководителем ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Решение об установлении руководителю ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" персональной поощрительной выплаты и ее размерах принимается контрольно-аналитическим комитетом Тверской области на определенный срок в течение календарного года.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.10. Работникам (рабочим) ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" в течение года могут выплачиваться единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Конкретный размер и условия выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются локальными нормативными актами ГАУ "Госэкспертиза Тверской области".
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При этом единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не должна превышать размера двух должностных окладов (окладов), материальная помощь не должна превышать размер одного должностного оклада (оклада).
7. Планирование фонда оплаты труда ГАУ "Госэкспертиза
Тверской области"
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области
от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1. Фонд оплаты труда ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных контрольно-аналитическому комитету Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. Порядок планирования фонда оплаты труда ГАУ "Госэкспертиза Тверской области" утверждается нормативным правовым актом контрольно-аналитического комитета Тверской области.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 21.08.2012 № 497-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
