ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 1616
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН
(в ред. Постановления
администрации
муниципального образования г. Новомосковск
от 27.05.2011 № 1158)
В целях улучшения социально-экономических гарантий работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Новомосковский район, на основании ст. ст. 5
, 74
, 135
, 143
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.09.2008, руководствуясь ст. ст. 6
, 29
Устава муниципального образования Новомосковский район, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Новомосковский район (далее - Положение) согласно приложению 1.
2. Определить, что в случае, когда установленная в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением, основная заработная плата без учета выплат стимулирующего характера оказывается ниже установленной по состоянию на 30 ноября 2008 года по тарифной системе оплаты труда, указанным работникам на время работы в данном учреждении в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате с учетом объема выполняемой работы.
3. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения:
3.1. До 01.10.2008 внести в коллективный договор и локальные акты учреждения необходимые изменения и предупредить работников муниципальных учреждений об изменении с 01.12.2008 условий трудового договора.
3.2. До 01.12.2008 внести необходимые изменения в трудовые договоры с работниками муниципальных учреждений здравоохранения.
4. Финансовому управлению администрации муниципального образования Новомосковский район (Юдин П.А.) при внесении изменений в бюджет муниципального образования Новомосковский район на 2008 г. предусмотреть расходы на введение новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
5. Считать утратившими силу с 01.12.2008:
5.1. Постановление главы муниципального образования город Новомосковск и Новомосковский район от 22.12.2005 № 2450 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Новомосковский район".
5.2. Постановление главы администрации муниципального образования Новомосковский район от 27.03.2006 № 424 "О муниципальных надбавках врачам и медицинским сестрам, оказывающим экстренную и интенсивную помощь в стационарных условиях, и фельдшерам педиатрических участков".
5.3. Постановление главы администрации муниципального образования Новомосковский район от 23.04.2008 № 634 "О внесении изменений в приложение 2 к Постановлению главы администрации муниципального образования г. Новомосковск и Новомосковский район от 22.12.2005 № 2450 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Новомосковский район".
6. Отделу по связям со средствами массовой информации администрации муниципального образования Новомосковский район (Рогов В.Н.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Новомосковская правда".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Пророкова А.Е.
8. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
И.о. главы администрации
Новомосковского района
А.Е.ПРОРОКОВ
Приложение № 1
к Постановлению главы администрации
муниципального образования
Новомосковский район
от 30.09.2008 № 1616
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВОМОСКОВСКИЙ РАЙОН
├────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────┤
│ V │ свыше 50 до 250 │ - │
└────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────────┘
Заместитель главы администрации
муниципального образования -
руководитель аппарата администрации
Н.Н.ЕРЕМИНА
Приложение № 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования Новомосковский район,
утвержденному Постановлением главы администрации
муниципального образования Новомосковский район
от 30.09.2008 № 1616
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1. Для проведения работы по определению размеров окладов работников муниципальных учреждений здравоохранения, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия. Председателем комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
4. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. В случае изменения оплаты труда (изменение системы оплаты труда, повышение оплаты труда работников здравоохранения) тарификационный список составляется на первое число месяца, с которого происходит изменение.
5. Тарификация работников муниципальных учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка № 1
, № 2
, № 3
, № 4:
- по форме тарификационного списка № 1
производится тарификация руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры;
- по форме тарификационного списка № 2
производится тарификация медицинского и фармацевтического персонала;
- по форме тарификационного списка № 3
производится тарификация служащих;
- по форме тарификационного списка № 4 производится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
6. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, производится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно производится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
7. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд оплаты по вакантным должностям рассчитывается исходя из минимальных окладов в соответствии с ПКГ и повышающих коэффициентов: по занимаемой должности соответствующему квалификационному уровню, компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в сельской местности, средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
8. Исходные данные для установления оклада отдельных категорий работников вносятся в графу 3:
- квалификационная категория, дата и приказ присвоения категории работнику;
- ученая степень;
- почетное звание.
9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
Заместитель главы администрации
муниципального образования -
руководитель аппарата администрации
Н.Н.ЕРЕМИНА
