Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Удмуртская республика


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИЖЕВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2010 г. № 760

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИЖЕВСКА, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

(в ред. постановлений Администрации г. Ижевска
от 21.09.2010 № 958, от 28.02.2011 № 134,
от 02.09.2011 № 901/1, от 13.03.2012 № 228,
от 25.05.2012 № 500/1,
с изм., внесенными постановлениями Администрации г. Ижевска
от 29.06.2011 № 631/1, от 14.11.2011 № 1159)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2009 № 392 "Об утверждении Положения об оплате труда работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, а также работников исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, государственных органов Удмуртской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", в целях материального стимулирования работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (прилагается).
2. Установить, что заработная плата работников Администрации города Ижевска, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки работников организаций бюджетной сферы города Ижевска, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
2.1. Об изменении заработной платы стороны трудового договора подписывают дополнительные соглашения к трудовым договорам. В случае несогласия работников Администрации, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, а также работников Администрации города Ижевска, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, заключить дополнительные соглашения, оплата труда производится в соответствии с условиями заключенных трудовых договоров.
(п. 2.1 введен постановлением Администрации г. Ижевска от 21.09.2010 № 958)
3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Ижевска от 25.02.2009 № 126 "Об утверждении Положения об оплате труда и о порядке и условиях стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Ижевска, и рабочих, обслуживающих деятельность Администрации города Ижевска".
4. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Городской думы города Ижевска о бюджете муниципального образования "Город Ижевск" на указанные цели.
5. Руководителям территориальных, отраслевых (функциональных) органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, наделенных в установленном порядке статусом юридического лица, привести штатные расписания в соответствие с настоящим постановлением.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Глава Администрации г. Ижевска
А.А.УШАКОВ





Утверждено
постановлением
Администрации города Ижевска
от 30 июля 2010 г. № 760

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ИЖЕВСКА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ




│Оперативный│  1,0989   │Высшее              │ 1,0    │   500   │    -    │
│дежурный   │           │профессиональное    │        │         │         │
│пункта     │           │образование         │        │         │         │
│управления │           │и подготовка        │        │         │         │
│штаба      │           │по специальной      │        │         │         │
│гражданской│           │программе не менее  │        │         │         │
│обороны    │           │1 месяца,           │        │         │         │
│(включая   │           │без предъявления    │        │         │         │
│старшего)  │           │к стажу работы      │        │         │         │
│           │           │в должности         │        │         │         │
│           │           ├────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│           │           │Высшее              │ 1,0979 │   265   │    -    │
│           │           │профессиональное    │        │         │         │
│           │           │образование,        │        │         │         │
│           │           │подготовка          │        │         │         │
│           │           │по специальной      │        │         │         │
│           │           │программе не менее  │        │         │         │
│           │           │1 месяца и стаж     │        │         │         │
│           │           │работы в должности  │        │         │         │
│           │           │не менее 2 лет      │        │         │         │
│           │           ├────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│           │           │Высшее              │ 1,2043 │     -   │    -    │
│           │           │профессиональное    │        │         │         │
│           │           │образование,        │        │         │         │
│           │           │подготовка          │        │         │         │
│           │           │по специальной      │        │         │         │
│           │           │программе не менее  │        │         │         │
│           │           │1 месяца и стаж     │        │         │         │
│           │           │работы в должности  │        │         │         │
│           │           │не менее 2 лет.     │        │         │         │
│           │           │Может применяться   │        │         │         │
│           │           │по решению          │        │         │         │
│           │           │руководителя        │        │         │         │
│           │           │учреждения с учетом │        │         │         │
│           │           │сложности труда     │        │         │         │
├───────────┼───────────┼────────────────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│Начальник  │  1,0979   │Высшее              │ 1,0968 │     -   │   1,3   │
│отделения  │           │профессиональное    │        │         │         │
│(группы)   │           │образование и стаж  │        │         │         │
│           │           │работы              │        │         │         │
│           │           │по специальности    │        │         │         │
│           │           │на инженерно-       │        │         │         │
│           │           │технических         │        │         │         │
│           │           │руководящих         │        │         │         │
│           │           │должностях не менее │        │         │         │
│           │           │5 лет               │        │         │         │
└───────────┴───────────┴────────────────────┴────────┴─────────┴─────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru