СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ БИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 июля 2012 г. № 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ БИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании Закона
Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" Собрание депутатов Бикинского муниципального района решило:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих Бикинского муниципального района".
2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Бикинского муниципального района от 20.05.2009 № 24 "О Положении о размере должностного оклада, размере ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления муниципальным служащим Бикинского муниципального района", от 25.04.2012 № 33 "О внесении изменений в Положение "О размере должностного оклада, размере ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления муниципальным служащим Бикинского муниципального района".
3. Финансовому управлению администрации Бикинского муниципального района (Ленгесова Л.Д.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального района на содержание аппарата управления.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Бикинский вестник".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатскую комиссию по финансово-экономическому развитию района и налоговой политики (Заровная О.В.), управление делами администрации района (Калугина Н.Б.).
6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального района
А.М.Швиткий
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Собрания депутатов Бикинского
муниципального района
от 25 июля 2012 г. № 54
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
БИКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 (в редакции от 25.04.2012 № 187) "О муниципальной службе в Хабаровском крае" в целях использования фактора материальной заинтересованности служащих, развития их инициативы, улучшения качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины, регулирования вопросов оплаты труда муниципальных служащих.
1.2. Действие Положения об оплате труда муниципальных служащих Бикинского муниципального района (далее - Положение) распространяется на муниципальных служащих администрации Бикинского муниципального района и ее структурных подразделений, аппарата Собрания депутатов Бикинского муниципального района, Контрольно-счетного органа Бикинского муниципального района (далее - муниципальных служащих), замещающих должности согласно Реестру должностей муниципальной службы Бикинского муниципального района, утвержденному решением Собрания депутатов Бикинского муниципального района от 19.04.2006 № 31.
2. Оплата труда муниципального служащего
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.3. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование должностей │ Размер │
│ │должностного│
│ │ оклада │
│ │ (рублей) │
│ ├─────┬──────┤
│ │мин. │макс. │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
├────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│Специалист 1 категории Собрания депутатов Бикинского │ 3,2 │ 3,5 │
│муниципального района │ │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│Специалист 2 категории администрации муниципального района │ 3,7 │ 3,9 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│Специалист 2 категории департамента, комитета, управления, │ 3,7 │ 3,9 │
│службы, самостоятельного отдела администрации муниципального│ │ │
│района │ │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│Специалист администрации муниципального района │ 3,7 │ 3,9 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼──────┤
│Специалист департамента, комитета, управления, службы, │ 3,7 │ 3,9 │
│самостоятельного отдела администрации муниципального района │ │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴──────┘
3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│За работу со сведениями, имеющими степень│ Размер ежемесячной надбавки в │
│ секретности │процентах к должностному окладу│
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│"особой важности" │ 50 - 75 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│"совершенно секретно" │ 30 - 50 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│"секретно" │ 5 - 15 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
3.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.
3.5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим выплачивается в порядке и размерах, установленных Положением о премировании и материальном стимулировании муниципальных служащих с учетом обеспечения задач и функций соответствующих органов местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), утвержденным решением Собрания депутатов Бикинского муниципального района.
3.5.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим начисляются персонально, на основании распоряжения администрации муниципального района, приказа руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Бикинского муниципального района, председателя Собрания депутатов Бикинского муниципального района, председателя Контрольно-счетного органа Бикинского муниципального района.
3.5.3. Премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.
3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с пунктами 4
, 5
настоящего Положения.
3.7. Материальная помощь.
3.7.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего в соответствии с распоряжением администрации муниципального района, приказом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Бикинского муниципального района, приказом председателя Собрания депутатов Бикинского муниципального района, приказом председателя Контрольно-счетного органа Бикинского муниципального района.
3.7.2. Порядок и условия выплаты материальной помощи определяются Положением об условиях выплаты материальной помощи муниципальным служащим, утвержденным решением Собрания депутатов Бикинского муниципального района.
4. К денежному содержанию муниципального служащего выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и решением Собрания депутатов Бикинского муниципального района от 24.02.2005 № 8 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
5. Денежное содержание муниципальных служащих увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и решением Собрания депутатов Бикинского муниципального района от 24.02.2005 № 8 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых на дополнительные выплаты, предусмотренных пунктом 3
настоящего Положения, а также за счет средств:
а) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере, установленном пунктом 4
настоящего Положения;
б) на выплату процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных пунктом 5
;
в) на выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3
настоящего Положения.
