АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АЛТАЙСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2012 г. № 406
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛТАЙСКИЙ РАЙОН
В соответствии с Постановлениями Правительства Республики Хакасия от 26.06.2012 № 414
, от 13.03.2012 № 153
"О внесении изменений в Методические рекомендации по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда, утвержденные Постановлением Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 № 288", в целях повышения качества образования, улучшения условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, руководствуясь ст. ст. 24
, 27
Устава муниципального образования Алтайский район, Администрация муниципального образования Алтайский район постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район (приложение).
2. Признать утратившим силу Постановление Администрации муниципального образования Алтайский район от 03.11.2011 № 663 "О внесении изменений в Постановление Главы муниципального образования Алтайский район от 30.09.2011 № 580 "О внесении изменений в Постановление Главы муниципального образования Алтайский район от 30.05.2011 № 278 "О переводе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2012 года.
4. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации муниципального образования Алтайский район В.В. Кырова.
Глава
МО Алтайский район
В.Д.ПОНОМАРЕНКО
Приложение
к Постановлению Администрации
МО Алтайский район
от 16.07.2012 № 406
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ АЛТАЙСКИЙ РАЙОН
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район (далее - Положение) разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 № 288 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда", а также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждение) муниципального образования Алтайский район.
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения, порядок установления базовых окладов (базовых должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), окладов (должностных окладов) работников, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами учреждения, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждения до перехода на новую систему оплаты труда (далее - НСОТ), при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.4. Размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2. Порядок формирования новой системы оплаты труда
2.1. Система оплаты труда работников в учреждениях включает в себя:
- базовые оклады (базовые должностные оклады);
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │3 │ 3302│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │4 │ 3365│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │5 │ 3461│
├──────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│8. ПКГ "Общеотраслевые должности │1 │ 3270│
│служащих четвертого уровня" ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │2 │ 3302│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │3 │ 3333│
├──────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│9. ПКГ "Медицинский и │1 │ 4065│
│фармацевтический персонал первого │ │ │
│уровня" │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│10. ПКГ "Средний медицинский и │1 │ 4080│
│фармацевтический персонал" ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │2 │ 4095│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │3 │ 4125│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │4 │ 4155│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │5 │ 4185│
├──────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│11. ПКГ "Врачи и провизоры" │1 │ 3243│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │2 │ 3302│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │3 │ 3333│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │4 │ 3365│
├──────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│12. ПКГ "Общеотраслевые профессии │1 │ 2886│
│рабочих первого уровня" ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │2 │ 2918│
├──────────────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
│13. ПКГ "Общеотраслевые профессии │1 │ 3030│
│рабочих второго уровня" ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │2 │ 3089│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │3 │ 3152│
│ ├────────────────┼─────────────────────┤
│ │4 │ 3302│
└──────────────────────────────────┴────────────────┴─────────────────────┘
