АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОГАЛЫМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2010 г. № 2534
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
(в ред. постановлений Администрации города Когалыма
от 17.06.2011 № 1519
, от 31.10.2011 № 2681
)
Постановлением
Администрации города Когалыма от 17.06.2011 № 1519 в данный документ внесены изменения, в соответствии с которыми слова "муниципальное учреждение "Единая дежурная диспетчерская служба" в различных падежах заменены словами "муниципальное казенное учреждение "Единая дежурно-диспетчерская служба города Когалыма" в соответствующих падежах.
Во исполнение постановления
Администрации города Когалыма от 12.10.2010 № 2017 "О переходе на новую систему оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений города Когалыма":
1. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Когалыма", подведомственного Администрации города Когалыма, согласно приложению.
(в ред. постановления
Администрации города Когалыма от 17.06.2011 № 1519)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Муниципальному казенному учреждению "Единая дежурно-диспетчерская служба города Когалыма" (Н.В.Никитин) обеспечить соблюдение трудового законодательства Российской Федерации при переходе на новую систему оплаты труда работников учреждения.
(в ред. постановления
Администрации города Когалыма от 17.06.2011 № 1519)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2011.
4. Управлению экономики Администрации города Когалыма направить в юридический отдел Администрации города Когалыма текст постановления и приложение
к нему, его реквизиты, сведения об источнике официального опубликования в порядке и сроки, предусмотренные распоряжением Администрации города Когалыма от 20.10.2010 № 354-р "О мерах по формированию регистра муниципальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", для дальнейшего направления в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
5. Опубликовать настоящее постановление и приложение
к нему в газете "Когалымский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации города Когалыма в сети "Интернет" (www.admkogalym.ru).
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Когалыма С.В.Подивилова.
Глава города Когалыма
С.Ф.КАКОТКИН
Приложение
к постановлению Администрации
города Когалыма
от 16.12.2010 № 2534
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА ГОРОДА КОГАЛЫМА",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОГАЛЫМА
(в ред. постановлений Администрации города Когалыма
от 17.06.2011 № 1519
, от 31.10.2011 № 2681
)
4.1. Работникам учреждения осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей)), сверхурочную работу, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статей 149
, 150
- 154
Трудового кодекса Российской Федерации.
4.3. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается в соответствии со статьей 148
Трудового кодекса Российской Федерации и решением
городской Думы от 28.12.2004 № 146-ГД "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Когалыма".
4.4. Выплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
4.5. Конкретный размер компенсационных выплат оформляется трудовым договором и приказом руководителя учреждения.
Раздел 5. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
5.1. С целью стимулирования работников учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальная выплата по итогам работы за месяц.
5.1.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливаемые на постоянной основе:
- надбавка за особые условия труда, напряженность работы и высокие достижения в труде (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) - до 30 процентов должностного оклада в месяц для директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера, инженера 1 категории, инженера, экономиста; в размере 5% от должностного оклада для водителей;
(в ред. постановления
Администрации города Когалыма от 17.06.2011 № 1519)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- надбавка за присвоенную квалификационную категорию водителям автомобилей:
а) 2-го класса - 10 процентов от должностного оклада в месяц;
б) 1-го класса - 25 процентов от должностного оклада в месяц.
5.1.2. Выплата премии осуществляется по итогам работы за месяц в размере 20 процентов от оклада с доплатами.
Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью) устанавливаются локальным правовым актом учреждения, утвержденный руководителем учреждения.
Руководитель учреждения имеет право повышать размер месячной премии до 50 процентов отдельным работникам по результатам работы и за выполнение дополнительных обязанностей, связанных с производственной необходимостью.
5.2. Выплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
5.3. Конкретный размер стимулирующих выплат оформляется трудовым договором и приказом руководителя учреждения.
Раздел 6. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
6.1. К иным выплатам работникам учреждения относятся:
- к праздничным датам:
- за многолетний добросовестный труд в учреждении, к юбилейным датам;
- материальная помощь на профилактику заболеваний;
- иные выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Администрации города Когалыма, настоящим Положением и локальными правовыми актами учреждения.
6.2. Работники учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск имеют право на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) в размере до двух месячных фондов оплаты труда.
Основанием для единовременной выплаты является приказ руководителя учреждения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Единовременная выплата производится на основании письменного заявления работника учреждения по основному месту работы и основной занимаемой должности и не зависит от итогов оценки труда работников.
Работники, вновь принятые на работу, расторгнувшие трудовой договор по собственному желанию в течение календарного года и не отработавшие полный календарный год, имеют право на единовременную выплату в размере пропорционально отработанному времени.
Единовременная выплата исчисляется из расчета месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности.
6.3. Единовременная выплата не предоставляется:
работникам, принятым на работу по совместительству;
работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
работникам, уволенным в течение календарного года за виновные действия.
6.4. Выплаты к праздничным, юбилейным датам выплачиваются работникам учреждения на основании постановления Администрации города Когалыма.
6.5. Выплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.
6.6. Размер выплат, указанных в настоящем разделе, а также порядок и условия их предоставления, в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливаются локальным правовым актом учреждения.
