ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 сентября 2012 г. № 99
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ (ГРАЖДАНИНОМ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ), СОБЛЮДЕНИЯ ЛИЦОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ,
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ
АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
В целях реализации Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона
от 21 ноября 2011 года № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", Указа
Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", закона
области от 1 июля 2004 года № 1034-ОЗ "О статусе лиц, замещающих государственные должности Вологодской области", закона
области от 25 апреля 2005 года № 1261-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области", постановления
Губернатора области от 22 мая 2007 года № 164 "Об утверждении Положения о представлении лицом, замещающим государственную должность области (гражданином при решении вопроса о назначении на государственную должность области), должность государственной гражданской службы области (кандидатом на замещение должности государственной гражданской службы области), сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, являющихся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей", постановления
Губернатора области от 11 января 2007 года № 3 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим государственную должность области (гражданином, претендующим на замещение государственной должности области), лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения ограничений лицом, замещающим государственную должность области, соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению" приказываю:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению в Главном управлении архитектуры и градостроительства области (прилагается).
2. Главному специалисту кадровой службы Кирилловой С.В. обеспечить размещение приказа и Положения
на официальных интернет-сайтах Правительства
области и Главного управления, а также опубликование в областной газете "Красный Север".
3. Признать утратившим силу приказ Главного управления от 27 апреля 2010 года № 56 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими (кандидатами на замещение должности)".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Начальник Главного управления
А.В.МЕТСКИЙ
Утверждено
Приказом
Начальника
Главного управления архитектуры
и градостроительства области
от 3 сентября 2012 г. № 99
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ (ГРАЖДАНИНОМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОБЛАСТИ), СОБЛЮДЕНИЯ ЛИЦОМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ АРХИТЕКТУРЫ
И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), включенную в перечень должностей государственной гражданской службы области, утвержденный приказом начальника Главного управления от 23 октября 2009 года № 80 (с последующими изменениями) (далее - Перечень), о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах);
б) достоверности и полноты иных сведений (далее - иные сведения), сообщенных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, о себе при поступлении на государственную гражданскую службу области;
в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами области (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, не предусмотренную Перечнем, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, предусмотренной Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень.
3. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется специалистом кадровой службы Главного управления в соответствии с должностным регламентом по решению начальника Главного управления архитектуры и градостроительства области.
Решение принимается отдельно в отношении каждого лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области.
4. Специалист кадровой службы Главного управления по решению начальника Главного управления осуществляет проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, включенной в Перечень, а также иных сведений, представляемых указанным гражданином;
б) достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, включенную в Перечень;
в) соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению.
5. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1
настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) работниками подразделений кадровых служб государственных органов области по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Вологодской области;
д) общероссийскими и региональными средствами массовой информации.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, в течение 3 рабочих дней. Срок проверки может быть продлен до 90 дней начальником Главного управления.
8. Специалист кадровой службы Главного управления осуществляет проверку:
самостоятельно;
путем подготовки проекта запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с Федеральным законом
от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
9. При осуществлении проверки самостоятельно специалист кадровой службы Главного управления вправе:
а) проводить беседу с лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области;
б) изучать представленные лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте иных сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области; о соблюдении лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять подготовку проекта письма, направляемого Губернатором области в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации, в налоговые органы, кредитные организации для получения справки по операциям, счетам и вкладам физических лиц, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
ж) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10
настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, представившего иные сведения, полнота и достоверность которых проверяются, либо лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего области, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 10 Положения, а не пункт 11.
11. В проекте запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 11
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона
"Об оперативно-розыскной деятельности".
12. Запросы направляются:
а) Губернатором области - в федеральные органы исполнительной государственной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности;
б) представителем нанимателя - в государственные органы и организации.
13. Специалист кадровой службы Главного управления обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта в течение 2 рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, в течение 7 рабочих дней со дня обращения указанных лиц, а при наличии уважительной причины - в срок, с ними согласованный.
14. По окончании проверки специалист кадровой службы Главного управления обязан ознакомить лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15. Лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы области, вправе:
Текст дан в соответствии с официальным источником публикации.
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
Текст дан в соответствии с официальным источником публикации.
в) обращаться в Главное управление архитектуры и градостроительства области с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14
настоящего Положения.
Текст дан в соответствии с официальным источником публикации.
16. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, может быть отстранено от замещаемой должности государственной гражданской службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней начальником Главного управления.
На период отстранения лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. Специалист кадровой службы представляет начальнику Главного управления доклад о результатах проверки в течение 5 дней со дня ее окончания. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, на должность государственной гражданской службы области;
б) об отказе гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы области, в назначении на должность государственной гражданской службы области;
в) об отсутствии оснований для применения к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, мер юридической ответственности;
г) о применении к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к должностному (служебному) поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и урегулированию конфликта интересов.
19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия начальника Главного управления представляются специалистом кадровой службы Главного управления с одновременным уведомлением об этом лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, Общественной палате Вологодской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
20. Начальник Главного управления, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19
настоящего Положения, принимает одно из следующих решений в течение 3 рабочих дней:
а) назначить гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, на должность государственной гражданской службы области;
б) отказать гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы области, в назначении на должность государственной гражданской службы области;
в) применить к лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к должностному (служебному) поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и урегулированию конфликта интересов.
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
22. Материалы проверки хранятся у специалиста кадровой службы Главного управления в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
