ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2012 г. № 217-ПП
О СИСТЕМЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2012 ГОД
В целях формирования системы показателей и критериев оценки результативности деятельности исполнительных органов государственной власти республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Перечень
показателей и критериев оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год;
Методику
оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год.
2. Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики до 15 марта 2013 года представить информацию о произведенной оценке результативности и эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики на бумажном и электронном носителях.
3. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) осуществлять финансирование расходов на содержание исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики с учетом оценки качества и практических результатов их деятельности, произведенной в соответствии с Методикой оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год за счет средств, предусмотренных в Республиканской целевой программе
"Развитие государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (2012 - 2013 годы)", утвержденной Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 декабря 2011 года № 410-ПП.
4. Рекомендовать Территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике, Управлению Федерального казначейства по Кабардино-Балкарской Республике, Управлению Федеральной налоговой службы по Кабардино-Балкарской Республике, Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, Государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, Управлению Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике обеспечить представление исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики необходимых статистических и иных данных для оценки результативности и эффективности их деятельности.
5. Признать утратившими силу Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики:
от 5 сентября 2011 года № 275-ПП
"О системе показателей и критериев оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2011 год" ("Официальная Кабардино-Балкария", № 37, 16.09.2011);
от 30 декабря 2011 года № 463-ПП
"О внесении изменения в Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2011 года № 275-ПП" ("Официальная Кабардино-Балкария", № 3, 20.01.2012).
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики В.Х. Жилова.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
И.ГЕРТЕР
Утвержден
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 10 сентября 2012 г. № 217-ПП
ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2012 ГОД
┌───────────────────────────────┬───────────────────────────────┬──────────────┐
│ Стратегические цели │ Критерии (показатели) │ Значение │
│ исполнительных органов │ эффективности деятельности │ показателя │
│ государственной власти │ исполнительных органов │ на 2012 год │
│Кабардино-Балкарской Республики│ государственной власти │ │
│ │Кабардино-Балкарской Республики│ │
├───────────────────────────────┴───────────────────────────────┴──────────────┤
Утверждена
Постановлением
Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
от 10 сентября 2012 г. № 217-ПП
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА 2012 ГОД
I. Общие положения
Настоящая Методика определяет основные принципы оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год.
Основная цель оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - совершенствование деятельности и усиление мотивации и ответственности в достижении поставленных целей и задач вышеуказанных исполнительных органов и качества оказываемых ими бюджетных услуг.
Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики позволит на более высоком качественном уровне:
соизмерять затраты и результаты, связанные с управленческой деятельностью;
эффективно расходовать бюджетные средства, выявлять области неэффективного их использования и обеспечивать устранение;
своевременно оценивать степень достижения запланированных результатов и их качество;
систематически информировать потребителей бюджетных услуг о результативности и эффективности бюджетных расходов и результатах деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;
обеспечивать руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики информацией для принятия управленческих решений по оптимизации бюджетных расходов и совершенствованию оказываемых ими бюджетных услуг.
II. Критерии (показатели) оценки результативности
и эффективности деятельности исполнительных органов
государственной власти Кабардино-Балкарской Республики
и подведомственных им учреждений
Критерии (показатели) оценки результативности и эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - критерии) должны охватывать все направления его деятельности, включая деятельность подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств.
Критерии для подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств устанавливаются соответствующими исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - главными распорядителями бюджетных средств в утвержденных ими же бюджетных заданиях (госзаказах), включающих полный перечень и объемы бюджетных услуг, предоставляемых населению. Методика оценки результативности и эффективности деятельности подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств утверждается соответствующими исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - главными распорядителями бюджетных средств.
Общее количество критериев не ограничено, при этом исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики должны руководствоваться принципом минимизации количества оценочных критериев.
В соответствии с установленными критериями исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики осуществляются мониторинг и самооценка результативности собственной деятельности и качества выполненных управленческих функций и программных задач. Кроме того, исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики проводится оценка деятельности подведомственных им учреждений - получателей бюджетных средств.
III. Оценка результативности и эффективности деятельности
исполнительных органов государственной власти
Кабардино-Балкарской Республики
Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти в целом, включая деятельность подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств, осуществляется в обязательном порядке по приведенной Методике один раз в год.
В ходе оценки рассматривается выполнение всех критериев, кроме не выполненных по объективным причинам, не зависящим от деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, при этом вес каждого устанавливается в размере 1 балла.
В случаях если:
установленный критерий выполнен, то он оценивается в 1 балл;
установленный критерий выполнен частично - показатель рассчитывается путем определения удельного веса выполнения каждой из позиций критерия, установления веса балла в соответствии с удельным весом фактического выполнения и суммирования полученных баллов всех показателей критерия. К примеру, критерий состоит из 4 позиций, вес каждой позиции в данном случае, оценивается в 0,25 балла. Критерий выполнен по 2 позициям на 100 процентов, по 2 другим позициям - на 90 и 60 процентов соответственно, что составляет 0,25, 0,25, 0,225 и 0,15 балла. В целом критерий оценивается в 0,875 балла (0,25 + 0,25 + 0,225 + 0,15).
Отчет о проведенной самооценке в виде таблицы (по всем критериям) представляется исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики до 15 марта 2013 года.
Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики в течение 15 дней проверяет обоснованность и достоверность представленных отчетов и оформляет соответствующее заключение.
В случае представления недостоверной информации Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики выносит данный вопрос на заседание Правительства Кабардино-Балкарской Республики.
