МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 269-па
О КОМИССИИ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ
СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим Чегемского муниципального района в соответствии с Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 11 октября 1997 года № 31-РЗ "О стаже государственной, муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики", Постановлением
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 апреля 2010 года № 79-ПП "О Комиссии Кабардино-Балкарской Республики по определению стажа государственной, муниципальной службы в органах государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органах местного самоуправления" постановляю:
1. Образовать Комиссию Чегемского муниципального района по определению стажа муниципальным служащим для установления выслуги лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного отпуска за выслугу лет.
2. Утвердить прилагаемые:
- состав
Комиссии Чегемского муниципального района по определению стажа муниципальным служащим для установления выслуги лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного отпуска за выслугу лет;
- Положение
о Комиссии Чегемского муниципального района по определению стажа муниципальным служащим для установления выслуги лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного отпуска за выслугу лет.
Глава местной администрации
Чегемского муниципального района
Р.Б.БАКОВ
Утвержден
Постановлением
Местной администрации
Чегемского муниципального района КБР
от 26 августа 2011 г. № 269-па
СОСТАВ
КОМИССИИ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ
СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Урусов А.Х. - первый заместитель главы местной администрации
Чегемского муниципального района, председатель
комиссии;
Алоев А.Л. - начальник административно-правового отдела местной
администрации Чегемского муниципального района, член
комиссии;
Кочесоков З.Г. - начальник контрольно-ревизионной службы местной
администрации Чегемского муниципального района, член
комиссии;
Кулиева Д.Ш. - начальник отдела кадров местной администрации
Чегемского муниципального района, секретарь комиссии;
Беканов Х.Х. - начальник отдела по физической культуре и спорту
местной администрации Чегемского муниципального района,
член комиссии.
Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Чегемского муниципального района КБР
от 26 августа 2011 г. № 269-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ
СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Общие положения
Комиссия Чегемского муниципального района по определению стажа муниципальным служащим для установления выслуги лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного отпуска за выслугу лет (далее - Комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, для назначения выслуги лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного отпуска за выслугу лет.
Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Конституцией
Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики, указами и распоряжениями Президента Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
В состав Комиссии входят председатель Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
Состав Комиссии утверждается постановлением главы местной администрации Чегемского муниципального района.
Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.
2. Функции Комиссии
Комиссия рассматривает представления (заявления):
органов муниципальной службы Чегемского муниципального района по включению отдельным служащим муниципальной службы в стаж муниципальной службы иных периодов работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях с целью назначения выслуги лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного отпуска за выслугу лет;
органов местного самоуправления Чегемского муниципального района, а также служащих этих органов по спорным вопросам установления стажа муниципальной службы.
По каждому из названных вопросов Комиссией принимается отдельное решение.
При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы в первую очередь учитываются опыт работы на руководящих должностях, квалификация, степень ответственности муниципального служащего по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности.
Период работы в указанных должностях в совокупности не должен превышать пяти лет.
Представления рассматриваются в отношении лиц, замещавших должности, предусмотренные Реестром муниципальных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестром должностей муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики на дату, дающую право на назначение выслуги лет согласно законодательству Кабардино-Балкарской Республики. Представления на лиц, замещавших должности муниципальной службы, которым в соответствии с законодательством Кабардино-Балкарской Республики установлена пенсия за выслугу лет, не рассматриваются.
3. Порядок работы Комиссии
Представление главы местной администрации о включении в стаж муниципальной службы для назначения выслуги лет муниципальных служащих и иных периодов службы (работы) оформляется на основании заявления муниципального служащего.
Представление на муниципальных служащих, освобождаемых в связи с ликвидацией органов муниципальной службы и иных муниципальных органов, образованных в соответствии с Конституцией
Российской Федерации и законами, а также по сокращению штата муниципальных служащих в органах муниципальной службы и их аппарата, иных муниципальных органах, образованных в соответствии с Конституцией
Российской Федерации и законами, оформляется по заявлению, поданному одновременно с увольнением муниципального служащего, которому не более чем через три года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
К представлению главы местной администрации прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки, копия приказа об увольнении муниципального служащего, сведения об иных периодах работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях служащего муниципальной службы, представляемые на рассмотрение Комиссии для включения в стаж муниципальной службы для установления выслуги лет согласно приложению
к настоящему Положению.
Представление (заявление) направляется на имя председателя Комиссии.
Комиссия на своем заседании рассматривает обращение органов местного самоуправления по мере поступления представлений (заявлений), но не реже одного раза в квартал.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом и утверждаются председателем Комиссии.
Комиссия имеет право в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти и органов местного самоуправления, других организаций, должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и материалы.
Принятое решение либо отказ в принятии такого решения направляется в адрес государственного органа, направившего представление.
Основаниями отказа являются:
непредставление в полном объеме документов, указанных в разделе 3 настоящего Положения;
указание в документах, представленных на рассмотрение Комиссией, сведений, не соответствующих действительности.
Приложение
к Положению
о Комиссии Чегемского муниципального района
по определению стажа муниципальным служащим
для установления выслуги лет, ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
и дополнительного отпуска за выслугу лет
СВЕДЕНИЯ
(ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО) ОБ ИНЫХ ПЕРИОДАХ РАБОТЫ
НА ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
СЛУЖАЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫЕ
НА РАССМОТРЕНИЕ КОМИССИИ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ
┌─┬───────────────┬──────────┬──────────────┬───────────────┬───────────────┐
│N│ Наименование │Занимаемая│ Стаж работы │ Занимаемая │ Общий стаж │
│ │органа местного│должность │ в органах │ должность в │ муниципальной │
│ │самоуправления │ │ местного │ других │службы с учетом│
│ │ │ │самоуправления│организациях и │ иных периодов │
│ │ │ │ │периоды работы,│работы в других│
│ │ │ │ │ предлагаемые │ организациях │
│ │ │ │ │для зачисления │ │
│ │ │ │ │ в стаж │ │
│ │ │ │ │ муниципальной │ │
│ │ │ │ │ службы │ │
├─┼───────────────┼──────────┼──────────────┼───────────────┼───────────────┤
│1│ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└─┴───────────────┴──────────┴──────────────┴───────────────┴───────────────┘
Подпись: Глава местной администрации
К сведениям прилагается копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой местной администрации.
