АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2008 г. № 1659
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711
, от 28.07.2010 № 1365
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, руководствуясь Постановлением
Правительства РК от 11 сентября 2008 года № 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми", постановляю:
1. Утвердить:
1)
должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" (приложение 1);
2) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах (приложение 2);
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" (приложение 3);
4) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" (приложение 4);
5) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" (приложение 5);
6) порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" (приложение 6).
2. Ввести с 1 декабря 2008 года систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры муниципального района "Корткеросский".
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Корткеросский" здравоохранения, образования, социального обслуживания населения.
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский", не перечисленных в приложениях 1
, 2
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми" и соответствующих нормативных документов муниципального района "Корткеросский".
5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Корткеросский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Отделу культуры и молодежи администрации муниципального района "Корткеросский" (Ивановой М.Б.):
в срок до 1 ноября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский", а также Положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский";
организовать работу с муниципальными учреждениями культуры муниципального района "Корткеросский" по исполнению настоящего документа.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Корткеросский" (Атуеву М.М.).
Руководитель администрации
Н.ЛИВСОН
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Корткеросский"
от 26 сентября 2008 г. № 1659
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается в процентах к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711)
3. Надбавки руководителям, специалистам, другим служащим и высококвалифицированным рабочим муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки, в процентах к │
│ │должностному окладу, окладу, тарифной│
│ │ ставке │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 5 │
│от 5 до 10 лет │ 10 │
│от 10 до 15 лет │ 15 │
│свыше 15 лет │ 20 │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается также работникам, работающим по совместительству в учреждениях культуры.
Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 3
приложения № 4 к настоящему Постановлению.
3.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;
период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;
период работы на должностях государственной гражданской и муниципальной службы;
время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размера, заверенные подписью руководителя и печатью.
(пп. 3.2 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3 - 3.4. Исключены с 1 января 2010 года. - Постановление
администрации муниципального района "Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются муниципальными учреждениями культуры муниципального района "Корткеросский" самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" устанавливаются приказом руководителя учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" устанавливаются приказом районного органа администрации муниципального района "Корткеросский" осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения с учетом результатов деятельности учреждения в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.
Показатели результативности работы учреждения, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский", определяются районным органом администрации муниципального района "Корткеросский" осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения.
Приложение 6
к Постановлению
руководителя администрации
муниципального района
"Корткеросский"
от 26 сентября 2008 г. № 1659
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
(в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" включает:
фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3
- 5
настоящего Постановления, а также приложений 1
, 2
, 3
, утвержденных настоящим Постановлением;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 4
Постановления;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.
Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.
(абзац введен Постановлением
администрации муниципального района "Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711)
3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.
4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может направляться на стимулирование работников учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении 5
, утвержденном постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального района "Корткеросский" определяется отраслевым отделом администрации муниципального района "Корткеросский", курирующим муниципальные учреждения культуры.
(п. 4 введен Постановлением
администрации муниципального района "Корткеросский" от 28.10.2009 № 1711)
