| 27 сентября 2012 года | N 430-73 |
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА "О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ДОПЛАТЕ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ПО ИНВАЛИДНОСТИ, ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВНУТРИГОРОДСКИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
12 сентября 2012 года
Статья 1
Внести в Закон
Санкт-Петербурга от 13 апреля 2011 года № 204-50 "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга" изменение, изложив часть первую пункта 1 статьи 2
в следующей редакции:
"1. Право на получение доплаты к пенсии имеют:
лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, получающие трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшие муниципальные должности, достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенные с муниципальной должности по одному из следующих оснований:
а) истечение срока полномочий;
б) досрочное прекращение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;
в) досрочное прекращение полномочий в связи с признанием судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
г) досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования в связи с установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования;
д) досрочное прекращение полномочий в связи с досрочным прекращением полномочий представительного органа муниципального образования;
е) досрочное прекращение полномочий в связи с преобразованием муниципального образования;
ж) досрочное прекращение полномочий в случае упразднения муниципального образования;
з) соглашение сторон трудового договора;
и) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещавшего муниципальную должность (по собственному желанию);
к) сокращение численности или штата работников организации (сокращение муниципальной должности в связи с реорганизацией или изменением структуры органа местного самоуправления муниципального образования);
л) отказ лица, замещавшего муниципальную должность, от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
м) перевод лица, замещавшего муниципальную должность, по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.".
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Санкт-Петербург
27 сентября 2012 года
№ 430-73
