РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 13 сентября 2012 г. № 345-I
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ
Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 30.08.2012 № 9-1337, руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Рязани.
2. Рекомендовать Примерное положение
об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Рязани к применению муниципальным бюджетным учреждением "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Рязани", муниципальным казенным учреждением "Дирекция заказчика объектов социальной сферы", муниципальным казенным учреждением "Техобеспечение", муниципальным казенным учреждением "Дирекция по контролю за муниципальным жилищным фондом".
3. Администрации города Рязани (Артемов В.Е.):
1) ввести с 01.10.2012 новую систему оплаты труда в муниципальном бюджетном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Рязани", в муниципальном казенном учреждении "Дирекция заказчика объектов социальной сферы", в муниципальном казенном учреждении "Техобеспечение", в муниципальном казенном учреждении "Дирекция по контролю за муниципальным жилищным фондом";
2) финансовое обеспечение расходов, связанных с принятием Примерного положения
об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Рязани, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Рязани на текущий финансовый год;
3) привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением и обеспечить проведение необходимых организационных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2012 года и подлежит официальному опубликованию.
5. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям Рязанской городской Думы (Барулин А.Н.).
Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
Л.И.МАКСИМОВА
Утверждено
решением
Рязанской городской Думы
от 13 сентября 2012 г. № 345-I
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений города Рязани (далее Положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда и вводится в целях установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Рязани (муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Рязани", муниципальное казенное учреждение "Дирекция заказчика объектов социальной сферы", муниципальное казенное учреждение "Техобеспечение", муниципальное казенное учреждение "Дирекция по контролю за муниципальным жилищным фондом") (далее муниципальные учреждения, учреждения), а также усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", с учетом Единых рекомендаций
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011, протокол № 10, Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих и других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда. Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета города Рязани и средств, полученных от приносящей доход деятельности, и основывается на минимальных (базовых) окладах, установленных в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 № 248н
"Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 06.08.2007 № 526
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера и включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименования, условия осуществления выплат компенсационного характера;
наименования, условия осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя муниципального учреждения и главного бухгалтера муниципального учреждения, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
иные выплаты.
1.3. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Рязани. Иные выплаты производятся за счет средств от приносящей доход деятельности.
1.4. Месячная заработная плата работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Заработная плата работника муниципального учреждения предельными размерами не ограничивается.
│ │ │учреждение │ │
├──┴───────────────────────────────┴──────────────────────────────┼───────┤
│Итого │ 100 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
Приложение № 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
отдельных муниципальных
учреждений города Рязани
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
┌──┬───────────────────────────────────────┬──────────────────────┬───────┐
│NN│ Наименование показателя │ Наименование │Процент│
│пп│ результативности деятельности │ структурного │ │
│ │ муниципального казенного учреждения │ подразделения │ │
│ │ │ администрации города │ │
│ │ │ Рязани, согласующего │ │
│ │ │ показатель │ │
│ │ │ результативности │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────┤
│1 │Отсутствие замечаний по осуществлению │Заместитель главы │ 40 │
│ │уставной деятельности муниципального │администрации, │ │
│ │казенного учреждения │курирующий │ │
│ │ │муниципальное казенное│ │
│ │ │учреждение │ │
├──┼───────────────────────────────────────┼──────────────────────┼───────┤
│2 │Отсутствие замечаний по исполнению │Заместитель главы │ 30 │
│ │организационно-распорядительных и │администрации, │ │
│ │нормативных правовых актов │курирующий │ │
│ │ │муниципальное казенное│ │
│ │ │учреждение │ │
├──┼──────────┬────────────────────────────┼──────────────────────┼───────┤
│3 │Соблюдение│Внесение изменений в │Финансово-казначейское│ 30 │
│ │финансовой│кассовый план не более чем │управление │ │
│ │дисциплины│на 15% от первоначально │администрации города │ │
│ │ │утвержденного │Рязани │ │
├──┴──────────┴────────────────────────────┴──────────────────────┼───────┤
│Итого │ 100 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
