РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 13 сентября 2012 г. № 349-I
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ РЯЗАНИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ РЯЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 29.11.2010
№ 604-I, И РЕШЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 30.08.2012 № 327-I
Рассмотрев обращение главы администрации города Рязани от 10.09.2012 № 9-1391, в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом
муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 29.11.2010 № 604-I, следующие изменения:
1) подпункт 2.8.9
изложить в следующей редакции:
"2.8.9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплаты работникам учреждений определяется руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором. Максимальным размером стимулирующие выплаты не ограничены (за исключением выплат, предусмотренных пунктом 2.8.5 Примерного положения).";
2) пункт 3.2
изложить в следующей редакции:
"3.2. Администрация города Рязани может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. В этих целях учреждения вправе в пределах фонда оплаты труда создать премиальный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям в размере, не превышающем 5% фонда оплаты труда. Неиспользованные средства премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
Конкретный процент премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается приказом управления образования и молодежной политики администрации города Рязани на очередной финансовый год.";
3) пункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. Порядок и условия распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений определяются постановлением администрации города Рязани.";
4) пункт 3.10
изложить в следующей редакции:
"3.10. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру выплачиваются в порядке, предусмотренном Положением о премировании, разработанном в учреждении, в пределах фонда оплаты труда.";
5) пункт 4.1
изложить в следующей редакции:
"4.1. Работникам учреждений может выплачиваться материальная помощь (в том числе к юбилейным датам) на основании личного заявления работника учреждения и коллективного договора или иного локального акта учреждения, утвержденного руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения, в пределах средств фонда оплаты труда.";
6) приложение № 1
изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, реализующих
основную общеобразовательную программу
дошкольного образования в городе Рязани
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО
ПЕРСОНАЛА
┌──────────────────────────┬──────────────────────────────┬───────────────┐
│ Квалификационный уровень │ Должности, отнесенные к │ Коэффициент в │
│ │ квалификационным уровням │зависимости от │
│ │ │ занимаемой │
│ │ │ должности │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────────────┴──────────────────────────────┴───────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа
должностей │
│ учебно-вспомогательного персонала первого уровня, должностной оклад │
│авиации │инженерно-инструкторский, │
│ │инструкторский и преподавательский │
│ │состав, мастера производственного │
│ │обучения, │
│ │инженеры-инструкторы-методисты, │
│ │инженеры-летчики-методисты │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│V Общежития учреждений, │V Воспитатели, педагоги-организаторы, │
│предприятий и организаций, │педагоги-психологи (психологи), │
│жилищно-эксплуатационные │преподаватели, педагоги дополнительного│
│организации, молодежные │образования (руководители кружков) для │
│жилищные комплексы, детские │детей и подростков, инструкторы и │
│кинотеатры, театры юного │инструкторы-методисты, │
│зрителя, кукольные театры, │тренеры-преподаватели и другие │
│культурно-просветительские │специалисты по работе с детьми и │
│учреждения и подразделения │подростками, заведующие детскими │
│предприятий и организаций по │отделами, секторами │
│работе с детьми и подростками │ │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│VI Исправительные колонии, │VI Работа (служба) при наличии │
│воспитательные колонии, │педагогического образования на │
│следственные изоляторы и тюрьмы, │должностях: заместитель начальника │
│лечебно-исправительные учреждения│по воспитательной работе, начальник │
│ │отряда, старший инспектор, инспектор │
│ │по общеобразовательной работе │
│ │(обучению), старший инспектор-методист │
│ │и инспектор-методист, старший инженер │
│ │и инженер по │
│ │производственно-техническому │
│ │обучению, старший мастер и мастер │
│ │производственного обучения, старший │
│ │инспектор и инспектор по охране и │
│ │режиму, заведующий учебно-техническим │
│ │кабинетом, психолог" │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
2. Внести изменение в решение
Рязанской городской Думы от 30.08.2012 № 327-I "О внесении изменений в решение Рязанской городской Думы от 29.11.2012 № 604-I "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани", изложив пункт 2
в следующей редакции:
"2. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2012 года, за исключением подпункта 2.8.5 пункта 2.8 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани.
Подпункт 2.8.5 пункта 2.8 вступает в силу с 1 января 2013 года.".
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2012 года.
4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
5. Разместить настоящее решение на официальном сайте Рязанской городской Думы в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и инвестициям (Барулин А.Н.), комитет по образованию, науке и молодежной политике Рязанской городской Думы (Гуров В.С.).
Глава муниципального образования,
председатель Рязанской городской Думы
Л.И.МАКСИМОВА
