АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2012 г. № 2695
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ОТДЕЛА
ТРУДА ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК
В соответствии с Федеральным законом
"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" от 27.07.2010 № 210-ФЗ, Постановлением
администрации городского округа "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг администрацией городского округа Новокуйбышевск Самарской области, ее структурными подразделениями, отраслевыми органами и подведомственными им учреждениями" от 14.07.2011 № 2134, руководствуясь ст. 29
Устава городского округа Новокуйбышевск Самарской области, постановляю:
1. Утвердить административные регламенты отдела труда Экономического управления по предоставлению услуг:
1.1. Проведение уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение № 1)
;
1.2. Организация приема граждан и работодателей, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и работодателей по вопросам оплаты и охраны труда, коллективно-договорному регулированию трудовых отношений, принятие по ним решений и подготовка ответов заявителям в установленный законодателем срок (приложение № 2)
.
2. Отделу аналитики и перспективного развития информационных ресурсов (Д.В. Юдаков) разместить настоящее Постановление на сайте администрации городского округа Новокуйбышевск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы городского округа по финансам и экономическому развитию С.В. Маркова.
Глава городского округа
А.А.КОНОВАЛОВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
городского округа Новокуйбышевск
от 31.07.2012 № 2695
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛОМ ТРУДА ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НОВОКУЙБЫШЕВСК МУНИЦИПАЛЬНОЙ
УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
I. Общие положения
1.1. Общие сведения о муниципальной услуге
1.1.1. Цели разработки административного регламента
Административный регламент (далее - Регламент) предоставления отделом труда Экономического управления администрации городского округа Новокуйбышевск муниципальной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров (далее - муниципальная услуга) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления муниципальной услуги и определяет порядок, сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги.
1.1.2. Категории получателей муниципальной услуги
Получателями муниципальной услуги являются работодатели - юридические лица или их полномочные представители, зарегистрированные на территории городского округа Новокуйбышевск (далее - заявители) и представившие на уведомительную регистрацию коллективные договоры.
1.2. Требования к порядку информирования
о предоставлении муниципальной услуги
Экономического управления администрации городского округа
Новокуйбышевск муниципальной услуги "Организация приема
граждан и работодателей, обеспечение своевременного
и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан
и работодателей по вопросам оплаты и охраны труда,
коллективно-договорному регулированию трудовых отношений,
принятие по ним решений и подготовка ответов заявителям
в установленный законодательством срок"
БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРИЕМА ГРАЖДАН И РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННОГО
И ПОЛНОГО РАССМОТРЕНИЯ УСТНЫХ И ПИСЬМЕННЫХ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН
И РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ И ОХРАНЫ ТРУДА,
КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ,
ПРИНЯТИЕ ПО НИМ РЕШЕНИЙ И ПОДГОТОВКА ОТВЕТОВ ЗАЯВИТЕЛЯМ
В УСТАНОВЛЕННЫЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ СРОК"
┌────────────────────────┐
│Гражданин (работодатель)├─────────┐
└────────────┬───────────┘ │
\/ │
┌────────────────────────┐ │
┌──────────────┤ Направление обращения │ │
│ └──────────┬─┬───────────┘ │
│ ┌────────────┘ │ │
\/ \/ \/ \/
┌──────┐ ┌─────┐ ┌───────────┐ ┌──────────────────┐
│Почтой│ │Лично│ │Электронной│ │ Личный прием │
│ │ ┌───┤ │ ┌───┤ почтой │ │(устное обращение)│
└──┬───┘ │ └─────┘ │ └───────────┘ └─────┬────────────┘
│ │ ┌─────┘ │
\/ \/ \/ \/
┌────────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐
│ Прием и регистрация │ │ Рассмотрение обращения │
│ в общем отделе │ │специалистом, ведущим прием│
└────────┬───────────────┘ └──────────────┬────────────┘
\/ \/
┌────────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐
│ Рассмотрение │ │ Разъяснение, устный │
│ письменного обращения │ │ ответ заявителю │
└────────┬───────────────┘ └──────────────┬────────────┘
\/ \/
┌────────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐
│Подготовка и направление│ │ Гражданин (работодатель) │
│ ответа в общий отдел │ └───────────────────────────┘
└────────────────────────┘
