АДМИНИСТРАЦИЯ СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2012 г. № 844
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО, ОБЩЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
С целью формирования кадрового резерва руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа, руководствуясь статьями 30.1
, 45
Устава Сосьвинского городского округа, администрация Сосьвинского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа (прилагается).
2. Утвердить состав
комиссии по формированию кадрового резерва руководителей образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа (прилагается).
3. Начальнику отраслевого (функционального) органа администрации Сосьвинского городского округа "Управление образования" (С.А. Куракова) провести конкурсные мероприятия по формированию кадрового резерва в срок до 1 октября 2012 года.
4. Опубликовать настоящее Постановление в приложении к газете "Сосьвинские вести" - "Муниципальный вестник".
5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Сосьвинского городского округа по социальным вопросам Д.А. Каданцева.
Глава администрации
Сосьвинского городского округа
А.В.КОЗЯЕВ
Утверждено
Постановлением администрации
Сосьвинского городского округа
от 25 сентября 2012 г. № 844
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО, ОБЩЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии с Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и определяет правила формирования кадрового резерва руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа (далее - кадровый резерв) также, определяет порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа (далее - конкурс).
1.2. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа;
- улучшения качественного состава руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа;
- своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах.
1.3. Работа с кадровым резервом проводится в целях:
- повышения уровня мотивации работников муниципальной системы образования Сосьвинского городского округа к профессиональному росту;
- улучшение результатов профессиональной деятельности руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений дошкольного, общего и дополнительного образования Сосьвинского городского округа;
- сокращения периода адаптации вновь назначенного руководителя муниципального казенного образовательного учреждения при вступлении в должность.
1.4. Формирование кадрового резерва основано на принципах:
- компетентности и профессионализма лиц, включаемых в резерв;
│ │профессиональной переподготовке │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│13. │Сведения о зачислении в кадровый резерв (номер и │ │
│ │дата приказа, наименование должности │ │
│ │для замещения) │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│14. │ Сведения о подготовке в кадровый резерв: │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│14.1.│Теоретическое обучение │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│14.2.│Практическое обучение │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│15. │Иные дополнительные сведения │ │
├─────┼──────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│16. │Исключение из резерва (дата, номер приказа, │ │
│ │основание) │ │
└─────┴──────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
Приложение № 3
к Положению о порядке и подготовки
кадрового резерва руководителей
муниципальных казенных
образовательных учреждений дошкольного,
общего и дополнительного образования
Сосьвинского городского округа
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ ГРАЖДАНИНА,
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ВКЛЮЧЕННОГО В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
____________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
┌───┬──────────────────────────┬───────────────┬─────────────────────┐
│ № │Содержание плана (разделы)│Срок исполнения│Отметка об исполнении│
│п/п│ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼───────────────┼─────────────────────┤
└───┴──────────────────────────┴───────────────┴─────────────────────┘
Непосредственный руководитель ____________________ _______________________
дата подписания (подпись) (расшифровка подписи)
