БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2011 г. № 1276-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ БРЯНСКОЙ ГОРОДСКОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 30.12.2009 № 2723-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ "ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ", "О ВЫПЛАТЕ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
И ТИПОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ БРЯНСКОЙ
ГОРОДСКОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 19.05.2010 № 1177-П,
ОТ 07.02.2011 № 183-П)
В целях упорядочения системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Внести в приложение № 1
к Постановлению Брянской городской администрации от 30.12.2009 № 2723-п "Об утверждении Положений "Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий", "О выплате вознаграждения за выслугу лет руководителям муниципальных унитарных предприятий" и типового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" (в редакции Постановлений Брянской городской администрации от 19.05.2010 № 1177-п, от 07.02.2011 № 183-п) следующие изменения:
- пункт 5.3 раздела 5
"Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителям предприятий" изложить в новой редакции:
"5.3. Расчет норматива производится на основе данных отчета о финансовых результатах предприятия за год (годовой баланс).
Оклад x 12
------------------------
(Т. ставка : Т.1 ставка)
Норматив = -----------------------------------------------------------,
П. баланс - Плат. в бюджет - отвлечено в фонд потребления
где:
Оклад - месячный должностной оклад, установленный комиссией;
Т. ставка - установленная тарифная ставка на момент пересмотра оклада;
Т.1 ставка - действующая тарифная ставка по состоянию на 1 января;
П. баланс - балансовая прибыль за год.";
- пункт 5.5 раздела 5
"Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителям предприятий" изложить в новой редакции:
"5.5. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности выплачивается руководителю за счет и в пределах средств фонда потребления, образованного в соответствии с утвержденным нормативом из прибыли расчетного периода, с учетом остатков прошлых лет и за вычетом средств, отвлеченных на потребление (израсходованных).
Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы за расчетный период, определяемый на Предприятии.
Допускаются ежемесячные выплаты вознаграждения в виде аванса.".
2. Отделу муниципальной службы и кадров управления по обеспечению деятельности Брянской городской администрации (Фролова) подготовить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам руководителей муниципальных унитарных предприятий.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 года.
И.о. Главы администрации
Ю.В.БЕЗДУДНЫЙ
