РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГУРЬЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Шестьдесят третья сессия районного Совета депутатов
третьего созыва
РЕШЕНИЕ
от 1 октября 2010 г. № 444
Об утверждении Правил ведения реестра муниципальных
служащих Гурьевского муниципального района
Руководствуясь Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", заслушав и обсудив информацию первого заместителя главы Гурьевского муниципального района Сергеева А.С., Гурьевский районный Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Правила
ведения реестра муниципальных служащих Гурьевского муниципального района согласно приложению к настоящему Решению.
2. Контроль за исполнением данного Решения возложить на первого заместителя главы Гурьевского муниципального района Сергеева А.С. и комиссию районного Совета депутатов по социальной политике, законности и правам человека (Денисенок А.И.).
Глава Гурьевского
муниципального района
С.С. Подольский
Председатель
Гурьевского районного
Совета депутатов
С.А. Куликов
Приложение
к Решению
шестьдесят третьей сессии
Гурьевского районного
Совета депутатов
от 1 октября 2010 г. № 444
ПРАВИЛА
ведения реестра муниципальных служащих
Гурьевского муниципального района
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения реестра муниципальных служащих Гурьевского муниципального района (далее - реестр).
1.2. Реестр является муниципальной информационной системой, содержащей зафиксированные на материальном носителе сведения о муниципальных служащих, осуществляющих профессиональную деятельность на должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательной комиссии Гурьевского муниципального района.
1.3. Ведение реестра осуществляется уполномоченными органами, ответственными за кадровую работу в Гурьевском муниципальном районе, путем внесения реестровых записей на бумажном и электронном носителях. При несоответствии записей на электронном носителе записям на бумажном носителе приоритет имеют записи, содержащиеся на бумажном носителе.
1.4. Реестр является документом, предназначенным для служебного пользования.
2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА
2.1. В реестр включаются следующие сведения о каждом муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);
- дата рождения муниципального служащего (число, месяц, год);
- группа должностей;
- замещаемая должность;
- дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);
- дата и основание исключения из Реестра.
2.2. В реестр вносятся данные о муниципальных служащих согласно сведениям, содержащимся в их личных делах.
2.3. Запрещается внесение в реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, а также о частной жизни муниципальных служащих.
2.4. Сведения, содержащиеся в реестре, служат для проведения анализа кадрового состава соответствующих органов и подготовки необходимых рекомендаций в области подбора и расстановки кадров с целью повышения эффективности системы управления.
3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
3.1. Основанием для внесения сведений в реестр является назначение на должность муниципальной службы.
3.2. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы, вносятся в реестр на основании муниципальных правовых актов, отражающих содержание соответствующих изменений. Уполномоченный орган в течение 7 рабочих дней с даты принятия муниципального правового акта вносит в реестр соответствующую запись.
3.3. При увольнении муниципального служащего с замещаемой должности муниципальной службы запись об исключении его из реестра вносится уполномоченным органом в день увольнения с муниципальной службы.
3.4. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания его безвестно отсутствующим (объявления умершим на основании вступившего в законную силу решения суда) запись об исключении из реестра вносится уполномоченным органом в день, следующий за днем, устанавливающим вышеназванные обстоятельства.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ
4.1. Ответственность за достоверность, актуальность, сохранность и конфиденциальность данных реестра возлагается на уполномоченный орган, ответственный за кадровую работу в Гурьевском муниципальном районе.
4.2. Предоставление информации из реестра осуществляется с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации в области получения, обработки и хранения персональных данных.
4.3. Отказ в предоставлении вышеназванной информации может быть обжалован в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
