АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 2008 г. № 9/359
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района
"Сысольский" от 12.12.2008 № 12/498
,
от 29.12.2009 № 12/635
, от 29.12.2009 № 12/635 §2
,
от 27.07.2010 № 7/373
, от 16.08.2010 № 8/401
,
от 29.10.2010 № 10/576
, от 31.03.2011 № 3/159
,
от 15.09.2011 № 9/510
, от 17.05.2012 № 5/306
,
от 01.08.2012 № 8/505
)
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю:
1. Утвердить:
1) должностные оклады
руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 1;
(в ред. Постановления
администрации муниципального района "Сысольский" от 17.05.2012 № 5/306)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) оклады
высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский", постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, согласно приложению № 2;
3) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 3;
4) выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 4;
5) выплаты
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 5;
6) Порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 6;
7) Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 7;
8) должностные оклады
руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам физической культуры и спорта, согласно приложению № 8;
(пп. 8 введен Постановлением
администрации муниципального района "Сысольский" от 12.12.2008 № 12/498)
9) размеры
повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам физической культуры и спорта, согласно приложению № 9;
(пп. 9 введен Постановлением
администрации муниципального района "Сысольский" от 12.12.2008 № 12/498)
10) выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в подпункте 8 пункта 1
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего Постановления;
(пп. 10 введен Постановлением
администрации муниципального района "Сысольский" от 12.12.2008 № 12/498)
11) порядок
регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения культуры муниципального района "Сысольский" согласно приложению № 10;
(пп. 11 введен Постановлением
администрации муниципального района "Сысольский" от 29.10.2010 № 10/576)
2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1
настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях культуры муниципального района "Сысольский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет МУ "Управление культуры муниципального района "Сысольский".
(п. 2 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Сысольский" от 29.12.2009 № 12/635)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский", относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам, образования, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренных соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский".
4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский", не перечисленных в приложениях № 1
, № 2
к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3
настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением
руководителя администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 г. № 9/361 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Сысольского района".
5. Должностные оклады (тарифные ставки), установленные в соответствии с пунктами 3
и 4
настоящего Постановления, повышаются в размерах согласно подпункту 3 пункта 1
настоящего Постановления.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера категориям работников, указанных в пунктах 3
и 4
настоящего Постановления, осуществлять в соответствии с подпунктами 4
и 5 пункта 1
настоящего Постановления.
6. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям культуры муниципального района "Сысольский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.
7. Отделу культуры, спорта и молодежи администрации муниципального района "Сысольский":
разработать и утвердить приказом отдела культуры, спорта и молодежи администрации муниципального района "Сысольский" положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального района "Сысольский";
организовать работу с подведомственными учреждениями по исполнению настоящего Постановления.
Утвержден
Постановлением
руководителя администрации
муниципального района
"Сысольский"
от 23 сентября 2008 г. № 9/359
(приложение № 10)
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(введен Постановлением
администрации муниципального района
"Сысольский" от 29.10.2010 № 10/576;
в ред. Постановления
администрации муниципального района
"Сысольский" от 17.05.2012 № 5/306)
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения культуры и искусства муниципального района "Сысольский" (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности).
1.1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры и искусства муниципального района "Сысольский" коэффициент кратности в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения устанавливается в следующих размерах:
┌───┬───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │ Среднемесячная численность │ Коэффициент кратности │
│п/п│ работников учреждения (чел.) ├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│3. │От 101 до 150 (включительно) │ до 4,0 │ до 3,5 │
├───┼───────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│4. │От 151 и выше │ до 4,5 │ до 4,0 │
└───┴───────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
1.2. Руководителю, заместителям руководителя муниципального автономного учреждения культуры и дополнительного образования детей муниципального района "Сысольский" коэффициент кратности устанавливается приказом Управления культуры администрации МР "Сысольский", осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.
(п. 1 в ред. Постановления
администрации муниципального района "Сысольский" от 17.05.2012 № 5/306)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Управления культуры администрации МР "Сысольский", осуществляющего организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью соответствующего учреждения, в соответствии с утвержденным положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Управление культуры администрации МР "Сысольский" осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
