УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 марта 2012 г. № 52
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ
И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением
Правительства Пензенской области от 20.06.2006 № 422-пП "Вопросы проведения аттестации государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области, исполнительных органов государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением
об Управлении культуры и архива Пензенской области, утвержденного Постановлением Правительства Пензенской области от 30.01.2012 № 45-пП "Об утверждении Положения об Управлении культуры и архива Пензенской области", приказываю:
1. Для проведения аттестации государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении культуры и архива Пензенской области, создать аттестационную комиссию Управления культуры и архива Пензенской области, утвердив ее состав
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии Управления культуры и архива Пензенской области, согласно приложению № 2.
3. Аттестацию государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении культуры и архива Пензенской области проводить в строгом соответствии с утвержденным вышеназванным Указом
Президента Российской Федерации, Положением
о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации.
4. Установить, что расходы на проведение аттестации, в том числе и расходы на оплату труда независимых экспертов, производятся за счет средств бюджета Пензенской области, предусмотренных на содержание Управления культуры и архива Пензенской области в соответствии с постановлением
Правительства Пензенской области от 13.07.2007 № 490-пП "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых исполнительными органами государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями).
5. Признать утратившим силу приказ
Министерства культуры и архива Пензенской области от 05.12.2011 № 202 "О проведении аттестаций государственных гражданских служащих Министерства культуры и архива Пензенской области".
6. Опубликовать настоящий приказ в газете "Пензенские губернские ведомости".
7. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.mk-penza.ru.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
начальника Управления
Е.А.ШИЛОВ
Приложение № 1
Утвержден
приказом
Управления культуры и архива
Пензенской области
от 5 марта 2012 г. № 52
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И АРХИВА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Шилов Евгений Андреевич - Исполняющий обязанности начальника Управления культуры и архива Пензенской области, председатель комиссии
Застрожный Кирилл Владимирович - заместитель начальника Управления - начальник отдела культуры и искусства Управления культуры и архива Пензенской области, заместитель председателя комиссии
Шишканова Наталья Владимировна - главный специалист-эксперт Управления культуры и архива Пензенской области, секретарь комиссии
Бойко Екатерина Николаевна - главный специалист-эксперт - юрисконсульт Управления культуры и архива Пензенской области
Зеленова Татьяна Ивановна - начальник архивного отдела Управления культуры и архива Пензенской области
Минякин Алексей Александрович - заместитель начальника Управления культуры и архива Пензенской области
Муштаков-Лентовский Сергей Евгеньевич - начальник отдела охраны объектов культурного наследия Управления культуры и архива Пензенской области
Панкова Елена Валерьевна - начальник отдела финансов, учета и отчетности - главный бухгалтер Управления культуры и архива Пензенской области - представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области
Три независимых эксперта - представители научных и образовательных учреждений, других организаций
Приложение № 2
Утвержден
приказом
Управления культуры и архива
Пензенской области
от 5 марта 2012 г. № 52
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
И АРХИВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Аттестационная комиссия Управления культуры и архива Пензенской области (далее - аттестационная комиссия) проводит аттестацию государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении культуры и архива Пензенской области (далее - гражданских служащих), на основании Положения
о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", и согласно утвержденному приказом Управления культуры и архива Пензенской области графику проведения аттестации на соответствующий год.
2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
3. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем. К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
4. Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения аттестации на ближайшее заседание аттестационной комиссии.
5. При подготовке и проведении аттестации работу аттестационной комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия заместитель председателя.
6. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) аттестуемого гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим с использованием не противоречащих федеральным законам и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование либо тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
9. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
10. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
12. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.
13. Организацию и обеспечение работы аттестационной комиссии осуществляет главный специалист - эксперт по вопросам государственной службы и кадров и отдел финансов, учета и отчетности Управления культуры и архива Пензенской области.
