АДМИНИСТРАЦИЯ ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2012 г. № 379-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ ЗА СОВЕРШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО
ПРОСТУПКА И НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ
О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ
ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В связи с принятием Федерального закона
от 21.11.2011 № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 07.06.2012 № 53-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", администрация Дальнегорского городского округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке применения взысканий за совершение дисциплинарного проступка и несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в администрации Дальнегорского городского округа.
2. Данное постановление подлежит обнародованию.
И.о. главы Дальнегорского городского округа
В.В.ВОЙНОВ
Утверждено
постановлением
администрации
Дальнегорского
городского округа
от 20.06.2012 № 379-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ
ЗА СОВЕРШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА
И НЕСОБЛЮДЕНИЕ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ
О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
И НЕИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ В ЦЕЛЯХ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ
ДАЛЬНЕГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Настоящим Положением устанавливается порядок применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1
, 15
и 27
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" за совершение дисциплинарного проступка и несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в отношении муниципальных служащих администрации Дальнегорского городского округа и ее структурных подразделений, обладающих правами юридических лиц.
2. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, налагаются следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
3. Порядок, сроки применения и снятия дисциплинарных взысканий определяются трудовым законодательством.
4. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции", налагаются взыскания, предусмотренные пунктом 2
настоящего Положения.
5. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1
и 15
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Основаниями утраты доверия являются:
1) непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо предоставления заведомо недостоверных и (или) неполных сведений;
3) участие муниципального служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществление муниципальным служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения муниципального служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
6) непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий, если ему (представителю нанимателя) стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. Перед применением взысканий, предусмотренных пунктами 2
, 4
и 5
настоящего Положения, может проводится служебная проверка по решению работодателя или по письменному заявлению муниципального служащего.
7. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно (но не более чем на один месяц) отстранен от исполнения должностных обязанностей на время проведения служебной проверки с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится на основании распоряжения администрации Дальнегорского городского округа (приказа органа администрации, наделенного правами юридического лица (далее - приказ).
8. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения.
9. Взыскания, предусмотренные пунктами 4
и 5
настоящего Положения, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим нарушения, не считая временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, времени проведения служебной проверки. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
10. Взыскания на муниципального служащего налагаются решением Главы Дальнегорского городского округа (руководителя органа администрации, наделенного правами юридического лица) на основании документов, указанных в пункте 12
настоящего Положения и оформляются распоряжением (приказом) администрации Дальнегорского городского округа.
11. В распоряжении (приказе) о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве одного из оснований применения взыскания указывается:
1) несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;
2) утрата доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1
и 15
Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
12. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1
, 15
и 27
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются на основании:
1) доклада о результатах проверки, проведенной должностными лицами, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений в администрации Дальнегорского городского округа (если проводилась служебная проверка);
2) рекомендации комиссии администрации Дальнегорского городского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
3) объяснений муниципального служащего;
4) иных материалов с учетом требований, запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.
13. При применении взысканий учитываются:
1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено;
2) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;
3) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
14. Если в течение года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут новому взысканию, предусмотренному пунктом 2
настоящего Положения, он считается не имеющим взыскания. Глава Дальнегорского городского округа (руководитель органа администрации, наделенного правами юридического лица) вправе снять с муниципального служащего взыскание до истечения года со дня его применения по собственной инициативе или по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего.
15. Решение о наложении взыскания может быть обжаловано муниципальным служащим в государственную инспекцию или в суде.
