ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2012 г. № 1629
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
Руководствуясь статьей 17
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6
Областного закона от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом
городского округа Краснотурьинск, утвержденным Решением Краснотурьинской городской Думы от 23.06.2005 № 76 постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы городского округа Краснотурьинск (прилагается).
2. Считать утратившим силу:
2.1. Постановление
Главы городского округа Краснотурьинск от 08.10.2008 № 973 "О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Краснотурьинск".
2.2. Постановление
администрации городского округа Краснотурьинск от 12.01.2011 № 10 "О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Краснотурьинск от 08.10.2008 № 973 "О порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа Краснотурьинск".
3. До образования уполномоченного муниципального органа городского округа Краснотурьинск в сфере управления муниципальной службой городского округа Краснотурьинск полномочия этого органа осуществляются органами местного самоуправления в соответствии с настоящим Постановлением.
4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Заря Урала".
5. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа Краснотурьинск Е.Н. Бочканову.
Глава
городского округа
С.В.ВЕРХОТУРОВ
Приложение
к Постановлению Главы
городского округа Краснотурьинск
от 27 сентября 2012 г. № 1629
"Об утверждении Положения о порядке
формирования кадрового резерва
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы
городского округа Краснотурьинск"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОТУРЬИНСК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск (далее - кадровый резерв).
1.2. Кадровый резерв представляет собой список лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки установленным квалификационным требованиям по перечню должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.
1.3. Кадровый резерв формируется в соответствии с утвержденным реестром должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск на главные, ведущие, старшие группы должностей муниципальной службы.
1.4. Кадровый резерв формируется с целью:
1.4.1. Совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в городском округе Краснотурьинск.
1.4.2. Улучшения качественного состава муниципальных служащих городского округа Краснотурьинск;
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(выдвинуть на должность, оставить в резерве на..., исключить из резерва)
9. Отметка о реализации _______________________________________________
Приложение № 4
к Положению
о порядке формирования кадрового
резерва для замещения вакантных
должностей муниципальной службы
городского округа Краснотурьинск
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель органа
местного самоуправления
городского округа Краснотурьинск
_________________________ Ф.И.О.
"_____" _____________________ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
включенного "____" __________ 20__ г.
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ДОЛЖНОСТЬ
______________________________________________
(наименование должности)
┌───┬──────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────┐
│ № │Содержание мероприятия <*>
│ Сроки исполнения │Отметка об исполнении │
│п/п│ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┤
├───┼──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┤
├───┼──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┤
├───┼──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┤
├───┼──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┤
├───┼──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┤
├───┼──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────┤
└───┴──────────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────┘
Подпись лица, включенного в кадровый резерв _____________________
--------------------------------
<*> Содержание мероприятий должно предусматривать различные виды прохождения подготовки работником (теоретическое обучение на курсах подготовки (переподготовки) повышения квалификации, прохождение индивидуальной подготовки, исполнение обязанностей вышестоящих руководителей и специалистов).
