АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАПУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2011 г. № 2882
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
САРАПУЛА ОТ 11 НОЯБРЯ 2010 Г. № 3441 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. САРАПУЛА"
В соответствии с Указом
Президента Удмуртской Республики от 25.08.2011 № 161 "О повышении заработной платы педагогических работников государственных учреждений Удмуртской Республики", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 29.08.2011 № 307 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики"
Администрация города Сарапула постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения г. Сарапула, утвержденное постановлением Администрации города Сарапула от 11 ноября 2010 года № 3441 "об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения г. Сарапула", с учетом положений постановления Администрации города Сарапула от 30 мая 2011 года № 1609 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных учреждений города Сарапула" следующие изменения:
1) пункт 17
дополнить абзацем следующего содержания:
"- повышающий коэффициент по занимаемой должности.";
2) дополнить
пунктом 29.1 следующего содержания:
"29.1. Повышающий коэффициент по занимаемой должности в размере 1,3 устанавливается к должностным окладам работников, сформированным с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за специфику работы в муниципальном учреждении (структурном подразделении). Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается руководителем муниципального учреждения по должностям работников, указанных в приложении 16 к настоящему Положению.
Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающего коэффициента по занимаемой должности, определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за специфику работы в муниципальном учреждении (структурном подразделении), на повышающий коэффициент по занимаемой должности и округляется до рубля в сторону увеличения.
Применение повышающего коэффициента по занимаемой должности образует новый должностной оклад.";
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1) в первом абзаце пункта 41
после слов "за специфику работы в муниципальном учреждении (структурном подразделении)" дополнить словами ". по занимаемой должности";
2) в пункте 38
, во втором абзаце пункта 41
, в пункте 60
после слов "за почетное звание" дополнить словами ", по занимаемой должности";
3) в приложении 3
к настоящему Положению раздел
"Должности служащих, сгруппированные в ПКГ "Должности педагогических работников (за исключением должностей дополнительного профессионального образования)" изложить в следующей редакции:
Должности служащих, сгруппированные в ПКГ
"Должности
педагогических работников (за исключением должностей
дополнительного профессионального образования)"
┌─────────────────┬────────────────┬─────────┬───────────┬────────┬───────┐
│Музыкальный │Среднее │1,0993 │ 1,0 │ 991 │ 5507 │
│руководитель │профессиональное│ │ │ │ │
│ │образование │ │ │ │ │
│ │без предъявления│ │ │ │ │
│ │требований │ │ │ │ │
│ │к стажу работы │ │ │ │ │
│ ├────────────────┤ ├───────────┼────────┼───────┤
│ │Высшее │ │ 1,099 │ 693 │ 5672 │
│ │профессиональное│ │ │ │ │
│ │образование │ │ │ │ │
│ │без предъявления│ │ │ │ │
│ │требований │ │ │ │ │
│ │к стажу работы │ │ │ │ │
│ │или среднее │ │ │ │ │
│ │профессиональное│ │ │ │ │
│ │образование │ │ │ │ │
│ │в этих │ │ │ │ │
│ │учреждениях) │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────────────┼─────────┼───────────┼────────┼───────┤
│ │Наличие высшей │ │ 1,6549 │ - │ 6773 │
│ │квалификационной│ │ │ │ │
│ │категории либо │ │ │ │ │
│ │высшее │ │ │ │ │
│ │профессиональное│ │ │ │ │
│ │образование │ │ │ │ │
│ │и стаж работы │ │ │ │ │
│ │в психолого- │ │ │ │ │
│ │медико- │ │ │ │ │
│ │педагогической │ │ │ │ │
│ │консультации │ │ │ │ │
│ │не менее 10 лет │ │ │ │ │
│ │(для работающих │ │ │ │ │
│ │в этих │ │ │ │ │
│ │учреждениях) │ │ │ │ │
└─────────────────┴────────────────┴─────────┴───────────┴────────┴───────┘
6) дополнить
приложением 16 следующего содержания:
"Приложение 16
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения, подведомственных
Управлению здравоохранения
г. Сарапула
Перечень
должностей работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению здравоохранения г. Сарапула,
должностные оклады которых устанавливаются с повышающим
коэффициентом по занимаемой должности 1,3
1. Музыкальный руководитель.
2. Воспитатель.
3. Логопед.".
2. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения г. Сарапула, обеспечить повышение заработной платы педагогическим работникам муниципальных учреждений, выплачиваемой за счет средств бюджета города Сарапула, в соответствии с настоящим постановлением с 1 сентября 2011 года на 30 процентов при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Сарапула на указанные цели.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
И.о. Главы Администрации
города Сарапула
М.Г.КУДИРОВ
