| 28 сентября 2012 года | N 101-оз |
ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ - ЮГРА
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "О РЕЗЕРВАХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ"
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры 27 сентября 2012 года
Статья 1. Внести в Закон
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями, внесенными Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 апреля 2010 года № 76-оз, 11 июня 2010 года № 98-оз, 15 ноября 2010 года № 173-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2008, № 12 (ч. 3), ст. 1940; 2010, № 4, ст. 298; № 6 (ч. 1), ст. 457; № 11 (ч. 1), ст. 926) следующие изменения:
1. Абзац третий статьи 1
изложить в следующей редакции:
"формирование резерва управленческих кадров - деятельность государственных органов, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и организаций по отбору (конкурсному отбору) кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, организации работы с резервом управленческих кадров, подготовке предложений по внесению изменений в состав резерва управленческих кадров, оценке компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров.".
2. Статью 3
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5) эффективности использования резерва управленческих кадров.".
3. Пункт 2 статьи 5
, пункт 3 статьи 6
после слова "осуществляется" дополнить словами "на основе конкурсного отбора".
4. В статье 8
:
1) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Формирование резервов управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа осуществляется на основе конкурсного отбора в порядке, утвержденном муниципальными правовыми актами.";
2) пункт 4
признать утратившим силу.
5. В статье 9
:
1) абзацы второй
и третий пункта 1
изложить в следующей редакции:
"Перечни должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа, на которые формируются резервы, устанавливаются правовыми актами соответствующих органов государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью.
Перечни должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа, на которые формируются резервы, устанавливаются муниципальными правовыми актами.";
2) пункт 2
:
после слова "осуществляется" дополнить словами "на основе отбора (проведение профессионального конкурса, по результатам аттестации) или конкурсного отбора";
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Порядок формирования резервов управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей государственных учреждений и государственных предприятий автономного округа устанавливается правовыми актами соответствующих органов государственной власти автономного округа в соответствии с ведомственной принадлежностью.";
3) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Порядок формирования резервов управленческих кадров организаций для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципальных образований автономного округа устанавливается муниципальными правовыми актами.".
6. Статью 11
признать утратившей силу.
7. В статье 13
:
1) пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Индивидуальные планы подготовки лиц, включенных в резервы управленческих кадров всех видов, разрабатываются уполномоченными органами или должностными лицами с привлечением лиц, включенных в указанные резервы, в течение месяца со дня включения в соответствующие резервы с учетом уровня профессиональной подготовки и личностно-деловых качеств сроком на два года и могут быть продлены по результатам оценки компетенций лиц, включенных в резервы управленческих кадров, на один год.";
2) пункт 4
изложить в следующей редакции:
"4. Перспективные планы подготовки лиц, включенных в резервы управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в муниципальных образованиях автономного округа, разрабатываются ежегодно до 20 января уполномоченными органами или должностными лицами и утверждаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.".
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА
г. Ханты-Мансийск
28 сентября 2012 года
№ 101-оз
