АДМИНИСТРАЦИЯ ТУТАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2011 г. № 51
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУТАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
Администрации Тутаевского
муниципального района от 05.09.2011 № 327)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
Тутаевского муниципального района Ярославской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Тутаевского муниципального района Ярославской области, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Тутаевского муниципального района по социальным вопросам Ванюшкина М.А.
(в ред. Постановления
Администрации Тутаевского муниципального района от 05.09.2011 № 327)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Берега".
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. С вступлением в силу настоящего постановления признать утратившими силу постановление главы Тутаевского муниципального района от 26.12.2008 № 2539 "О внесении изменений в постановление главы Тутаевского муниципального района от 31.10.2008 № 2102" и постановление администрации Тутаевского муниципального района от 11.06.2010 № 204 "О внесении изменений в постановление главы Тутаевского муниципального района от 26.12.2008 № 2539".
6. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.
Временно исполняющий
полномочия главы
Тутаевского
муниципального района
И.Б.НАЗАРОВ
Утверждено
постановлением
администрации Тутаевского
муниципального района
от 24.02.2011 № 51
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУТАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
│Внутрибольничная │каждый случай │число случаев внутрибольничной│отчет, оценивается за │
│инфекция │регистрации │инфекции │отчетный период │
│ │внутрибольничной │ │ │
│ │инфекции │ │ │
├────────────────────────┼─────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Обоснованные жалобы │каждая │число обоснованных жалоб │журнал учета │
│ │обоснованная │ │письменных обращений │
│ │жалоба │ │граждан в учреждение, │
│ │ │ │ДЗиФ, вышестоящие │
│ │ │ │органы, оценивается │
│ │ │ │ежемесячно │
└────────────────────────┴─────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
здравоохранения Тутаевского
муниципального района
Ярославской области,
функционально подчиненных
департаменту здравоохранения
и фармации Ярославской области
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУТАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Плановый фонд оплаты труда работников учреждений состоит из: фонда оплаты труда по тарификации; дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты; фонда на выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ; выплат на дополнительные меры социальной поддержки работников учреждений в части оплаты труда и выплат в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье".
2. Фонд оплаты труда по тарификации формируется на основании тарификационных списков по должностям работников учреждения и включает:
базовые оклады в зависимости от квалификационной категории;
выплаты за почетные звания;
выплаты за ученую степень;
повышения базовых окладов специалистам за работу на селе;
стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях;
компенсационные выплаты (повышения) за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
В фонд оплаты труда включаются выплаты работникам учреждений, работающим в сельской местности и являющимся молодыми специалистами, на период первых пяти лет работы.
3. Дополнительный фонд оплаты труда рассчитывается на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации: выплаты за сверхурочную работу; выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; выплаты за работу в ночное время; на замену отпусков; выплаты, предусмотренные трудовыми договорами руководителям учреждений, и другие.
4. Фонд на выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ планируется в размере до 15 процентов от планового фонда оплаты труда по тарификации и дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты.
5. Выплаты на дополнительные меры социальной поддержки работников учреждений в части оплаты труда и выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" планируются дополнительно в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами.