ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 августа 2012 г. № 21
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОНОМИКИ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением
Губернатора области от 4 октября 2010 года № 494 "О порядке заключения договоров на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области" приказываю:
1. Утвердить состав
конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономики области (приложение 1).
2. Утвердить Положение
о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономики области (приложение 2).
3. Утвердить Методику
проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте экономики области (приложение 3).
4. Утвердить Методику
проведения конкурса на заключение договора на обучение в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы области в Департаменте экономики области (приложение 4).
5. Признать утратившим силу приказ Комитета развития малого и среднего предпринимательства области от 25 октября 2010 года № 9 "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Комитете развития малого и среднего предпринимательства области" (с последующими изменениями).
6. С настоящим приказом ознакомить государственных гражданских служащих Департамента.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
начальника Департамента
Н.Н.ОВЧАРУК
Утвержден
Приказом
Департамента экономики
Вологодской области
от 28 августа 2012 г. № 21
(приложение 1)
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОНОМИКИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Иогман Л.Г. - заместитель Губернатора области, начальник департамента, председатель комиссии;
Овчарук Н.Н. - заместитель начальника департамента, заместитель председателя комиссии;
Беляева Н.О. - главный специалист отдела организационной, правовой работы и оценки регулирующего воздействия, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Ермолов А.П. - начальник отдела организационной, правовой работы и оценки регулирующего воздействия;
Ткачук С.Н. - заместитель начальника департамента, начальник управления развития малого и среднего предпринимательства;
Марков Р.Б. - начальник управления промышленности и науки;
1 человек - представитель департамента государственной службы и кадровой политики области (по согласованию);
2 человека - независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой.
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать наименования других оценочных мероприятий)
считаю, что _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
(отметить соответствующий пункт)
┌─┐
│ │ превосходно компетентен для замещения должности (на уровне самых
└─┘ высоких требований должности);
┌─┐
│ │ высоко компетентен для замещения должности (в значительной степени);
└─┘
┌─┐
│ │ в целом компетентен для замещения должности (компетентность
└─┘ соответствует требованиям должности);
┌─┐
│ │ ограниченно компетентен для замещения должности (только в узком
└─┘ круге вопросов или при условии повышения квалификации);
┌─┐
│ │ некомпетентен для замещения должности.
└─┘
Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок) _______________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"__"___________ 20__ г.
--------------------------------
<*> Управленческие компетенции - способности и личностные качества,
составляющие совокупность умений и навыков, необходимых для замещения
руководящих должностей. Могут включать в себя, например, такие компетенции,
как: "Стратегическое видение", "Работа с людьми", "Способность к принятию
решений" и т.д.
<**> Коммуникативные компетенции включают знание необходимых способов
взаимодействия с окружающими и удаленными людьми и событиями, навыки работы
в группе, владение различными социальными ролями в коллективе. Умение
представить себя, написать письмо, анкету, заявление, задать вопрос, вести
дискуссию и др.
<***> Профессиональные (специальные) компетенции включают компетенции,
необходимые для замещения конкретной должности: обладание необходимыми для
замещения должности знаниями и навыками, умение применить их на практике.
