| 12 июля 2011 года | N 141-уг |
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указа
Губернатора Ивановской области
от 28.09.2012 № 174-уг)
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Ивановской области от 04.12.2006 № 123-ОЗ "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области" и указом
Губернатора Ивановской области от 20.12.2010 № 167-уг "О кадровом процессе в системе исполнительных органов государственной власти Ивановской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Ивановской области (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на вице-Губернатора Ивановской области, руководителя аппарата Правительства Ивановской области Смирнова В.В.
(п. 2 в ред. Указа
Губернатора Ивановской области от 28.09.2012 № 174-уг)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
г. Иваново
12 июля 2011 года
№ 141-уг
Приложение
к указу
Губернатора
Ивановской области
от 12.07.2011 № 141-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Указа
Губернатора Ивановской области
от 28.09.2012 № 174-уг)
1. Общие положения
Настоящее Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Ивановской области (далее - Положение) определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Ивановской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должностной оклад и гражданская служба) за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и других выплат государственным гражданским служащим Ивановской области (далее - гражданские служащие), замещающим должности гражданской службы в центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области (далее - должности и исполнительные органы) и в аппарате Правительства Ивановской области, в целях развития их творческой активности и инициативы, совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
Решение о выплате и размере Премии за отчетный период первым заместителям (заместителям) руководителей, возглавляющих исполнительные органы, оформляется правовым актом руководителя аппарата Правительства Ивановской области.
3.13. Решение о выплате и размере Премии за отчетный период в отношении гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Правительства Ивановской области, принимается руководителем аппарата Правительства Ивановской области и оформляется правовым актом руководителя аппарата Правительства Ивановской области.
3.14. Утратил силу. - Указ
Губернатора Ивановской области от 28.09.2012 № 174-уг.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.15. Решение о выплате и размере Премии за отчетный период в отношении гражданских служащих, замещающих должности в исполнительном органе (за исключением первых заместителей (заместителей) руководителей, возглавляющих исполнительные органы), принимается руководителем, возглавляющим соответствующий исполнительный орган, в порядке, установленном правовым актом, принимаемым руководителем соответствующего исполнительного органа.
3.16. Размер Премии за отчетный период устанавливается гражданскому служащему в фиксированной денежной сумме.
3.17. Премия за отчетный период выплачивается по итогам работы за месяц, за квартал и за год.
3.18. Начисление Премии за отчетный период осуществляется в следующем порядке:
3.18.1. Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления Премии за отчетный период, выплата производится за фактически отработанное время.
Время нахождения гражданского служащего в служебной командировке считается как фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде.
3.18.2. Гражданские служащие, допустившие служебные упущения и нарушившие служебную дисциплину в расчетном для начисления Премии за отчетный период периоде, не представляются к премированию по следующим основаниям:
- несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководителей;
- совершение прогула, а также отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня без уважительных причин;
- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, в состоянии наркотического или иного токсического опьянения;
- наличие неснятого дисциплинарного взыскания.
3.19. В случаях когда правовыми актами Ивановской области предусмотрено согласование решения о выплате и размере Премии и Премии за отчетный период с должностными лицами, не указанными в настоящем Положении, решение о выплате и размере Премии и Премии за отчетный период согласовывается с указанными в данных правовых актах Ивановской области должностными лицами.
3.20. Премия за отчетный период выплачивается гражданским служащим в межрасчетный период или одновременно с выплатой денежного содержания за месяц.
3.21. Выплата Премии и Премии за отчетный период осуществляется в пределах и за счет средств установленного фонда оплаты труда соответствующего государственного органа.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь является дополнительной выплатой, осуществляемой в соответствии с Законом
Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области".
4.2. Материальная помощь выплачивается один раз в календарный год в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего в целях социальной поддержки гражданских служащих по их заявлению о выплате материальной помощи, поданному не позднее 15 декабря соответствующего календарного года в структурное подразделение (должностному лицу), осуществляющее(ему) функции бухгалтерского учета соответствующего государственного органа, где гражданский служащий проходит гражданскую службу.
4.3. Гражданский служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на гражданскую службу и замещения должности в соответствующем государственном органе, имеет право на получение в этом календарном году материальной помощи в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на гражданскую службу и замещения должности в государственном органе по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.
4.4. Гражданскому служащему, не отработавшему полного календарного года, при увольнении с гражданской службы в данном календарном году материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном периоду нахождения гражданского служащего на гражданской службе и замещения должности в соответствующем государственном органе в данном календарном году.
4.5. При определении размера материальной помощи в расчет принимается оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, установленный гражданскому служащему на дату, когда производится выплата материальной помощи.
4.6. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в межрасчетный период или одновременно с выплатой денежного содержания за месяц.
4.7. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах и за счет средств установленного фонда оплаты труда соответствующего государственного органа.
4.8. Материальная помощь не выплачивается гражданскому служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, других отпусках без сохранения денежного содержания, а также гражданскому служащему при расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1
- 7 части 1 статьи 37
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(п. 4.8 введен Указом
Губернатора Ивановской области от 28.09.2012 № 174-уг)
5. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) является дополнительной выплатой, осуществляемой в соответствии с Законом
Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области".
5.2. Единовременная выплата производится гражданским служащим по их заявлению о выплате единовременной выплаты, поданному не позднее 15 декабря соответствующего календарного года в структурное подразделение (должностному лицу), осуществляющее(ему) функции бухгалтерского учета соответствующего государственного органа, где гражданский служащий проходит гражданскую службу, один раз в календарный год в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего. Единовременная выплата производится при наличии правового акта представителя нанимателя о предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска).
5.3. При определении размера единовременной выплаты в расчет принимается оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, установленный гражданскому служащему на дату, когда производится единовременная выплата.
5.4. Единовременная выплата производится одновременно с выплатой денежного содержания гражданского служащего за период ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска).
5.5. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой части указанного отпуска в количестве четырнадцати и более календарных дней.
5.6. Гражданский служащий, не отработавший полного календарного года со дня поступления на гражданскую службу и замещения должности в соответствующем государственном органе, при использовании в указанном календарном году ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) имеет право на единовременную выплату в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на гражданскую службу и замещения должности в государственном органе по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.
5.7. Гражданскому служащему, не отработавшему полного календарного года, при увольнении с гражданской службы в данном календарном году единовременная выплата производится в размере, пропорциональном периоду нахождения гражданского служащего на гражданской службе и замещения должности в соответствующем государственном органе в данном календарном году.
5.8. Единовременная выплата осуществляется в пределах и за счет средств установленного фонда оплаты труда соответствующего государственного органа.
6. Другие выплаты
В пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего государственного органа гражданским служащим на основании правового акта представителя нанимателя выплачиваются другие выплаты в соответствии с коллективным договором, регулирующим социально-трудовые отношения в соответствующем государственном органе.
