ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2012 г. № 443-П
О ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДО РАЗМЕРА
МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ,
УСТАНОВЛЕННОЙ РЕГИОНАЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ О МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
В соответствии со статьей 6
Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях реализации регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Камчатском крае
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Руководителям краевых государственных учреждений установить работникам краевых государственных учреждений (далее - работники) доплату до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленного региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае, заключенным в соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - доплата до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае).
2. Доплата до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае устанавливается работникам в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Камчатском крае, установленного региональным Соглашением
о минимальной заработной плате в Камчатском крае, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Доплата до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае устанавливается к заработной плате работника, начисленной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Размер доплаты до размера минимальной заработной платы в Камчатском крае определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным региональным Соглашением
о минимальной заработной плате в Камчатском крае, и размером начисленной работнику месячной заработной платы.
В случае если календарный месяц отработан не полностью либо в течение месяца работником отработано количество часов, превышающее норму рабочего времени в этом месяце, минимальная заработная плата, установленная региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Камчатском крае, начисляется пропорционально отработанному времени.
4. Выплата работникам минимальной заработной платы, установленной региональным Соглашением
о минимальной заработной плате в Камчатском крае, обеспечивается руководителями краевых государственных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда за счет средств краевого бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности соответствующего краевого государственного учреждения.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае принять соответствующие муниципальные правовые акты, направленные на реализацию регионального Соглашения
о минимальной заработной плате в Камчатском крае.
6. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 года.
Губернатор
Камчатского края
В.И.ИЛЮХИН
