| 8 октября 2012 года | N 204-ЗО |
ЗАКОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В СФЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Принят
Законодательным Собранием
Кировской области
27 сентября 2012 года
Статья 1
Внести в Закон
Кировской области от 8 октября 2007 года № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2007, № 10 (79), ст. 3687; 2008, № 1 (80), часть 2, ст. 3704; № 41 (120), часть 1, ст. 3927; 2009, № 1 (121), часть 2, ст. 3977; № 3 (123), ст. 4023; № 6 (126), ст. 4227; 2010, № 1 (127), часть 1, ст. 4284, ст. 4291; № 6 (132), ст. 4482; 2011, № 5 (137), ст. 4717; № 6 (138), часть 1, ст. 4792; 2012, № 1 (139), часть 1, ст. 4843; № 2 (140), ст. 4911) следующие изменения:
1) часть 2 статьи 8
изложить в следующей редакции:
"2. С учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области:
высшая должность главная должность государственной гражданской
муниципальной службы службы
главная и ведущая ведущая должность государственной гражданской
должности муниципальной службы
службы
старшая должность старшая должность государственной гражданской
муниципальной службы службы
младшая должность младшая должность государственной гражданской
муниципальной службы службы.";
2) статью 9
изложить в следующей редакции:
"Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются частями 3
- 6
настоящей статьи в соответствии с группами должностей муниципальной службы, и включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
3. В число типовых квалификационных требований к высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы по уровню профессионального образования входит наличие высшего профессионального образования, к старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднего профессионального образования.
4. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы по стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности входит:
1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для главных и ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
3) для старших и младших должностей муниципальной службы требования по стажу не предъявляются.
5. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Кировской области, законов Кировской области, иных нормативных правовых актов Кировской области, муниципальных правовых актов, соответствующих компетенции органов местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей, основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований к служебному поведению, основ делопроизводства.
6. В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят:
1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
2) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;
3) для замещения младших должностей муниципальной службы - навыки обеспечения выполнения возложенных задач, эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами.
7. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
Дополнительными требованиями к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), устанавливаемыми настоящим Законом, являются:
возраст - не моложе 25 лет;
образование - высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным принимается конкурсной комиссией;
стаж - не менее четырех лет работы в органах государственной власти и (или) местного самоуправления или не менее пяти лет работы по специальности.";
1
3) часть 2 статьи 9
изложить в следующей редакции:
"2. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.".
Статья 2
Внести в часть 1 статьи 5
Закона Кировской области от 30 сентября 2010 года № 549-ЗО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Кировской области" (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2010, № 6 (132), ст. 4483) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"1. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности главы администрации, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.".
Статья 3
Внести в часть 6 статьи 6
Закона Кировской области от 1 декабря 2000 года № 229-ЗО "О порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Кировской области" (Вестник Кировской областной Думы и администрации области, 2000, № 7 (32), ст. 719; Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2002, № 4 (43), ст. 1303; 2006, № 3 (66), ст. 3037; № 5 (68), часть 2, ст. 3164; 2010, № 1 (127), часть 1, ст. 4279; 2011, № 6 (138), часть 1, ст. 4761) изменение, заменив слова "500 рублей" словами "1000 рублей".
Статья 4
Внести в статью 16
Закона Кировской области от 29 декабря 2004 года № 292-ЗО "О местном самоуправлении в Кировской области" (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2005, № 1 (59), часть 1, ст. 2626; № 4 (62), часть 2, ст. 2904; 2006, № 3 (66), ст. 3037; № 5 (68), часть 2, ст. 3164; 2007, № 2 (71), ст. 3358; № 10 (79), ст. 3697; 2008, № 1 (80), часть 2, ст. 3704; № 13 (92), часть 2, ст. 3834; 2009, № 3 (123), ст. 4046; № 5 (125), ст. 4157; 2010, № 2 (128), ст. 4337; № 4 (130), часть 2, ст. 4424; 2011, № 1 (133), часть 1, ст. 4532; № 2 (134), ст. 4597; 2012, № 1 (139), часть 1, ст. 4837; № 2 (140), ст. 4910) следующие изменения:
1) в абзаце четвертом части 3
слова "расположенные в закрытом административно-территориальном образовании предприятия и (или) объекты" заменить словами "организации и (или) объекты, по роду деятельности которых созданы закрытые административно-территориальные образования";
2) в абзаце третьем части 5
слова "не менее трех лет" заменить словами "не менее четырех лет".
Статья 5
Внести в Закон
Кировской области от 2 декабря 2005 года № 387-ЗО "Об административно-территориальном устройстве Кировской области" (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2006, № 1 (64), ст. 3026; 2007, № 4 (73), ст. 3558; 2008, № 4 (83), ст. 3769) следующие изменения:
1) пункт 4 статьи 2
изложить в следующей редакции:
"4) закрытое административно-территориальное образование (ЗАТО) - административно-территориальная единица, имеющая органы местного самоуправления, созданная в порядке, предусмотренном статьей 2
Закона Российской Федерации от 14 июля 1992 года № 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", в целях обеспечения безопасного функционирования находящихся на ее территории организаций, осуществляющих разработку, изготовление, хранение и утилизацию оружия массового поражения, переработку радиоактивных и других представляющих повышенную опасность техногенного характера материалов, военных и иных объектов, для которых в целях обеспечения обороны страны и безопасности государства устанавливается особый режим безопасного функционирования и охраны государственной тайны, включающий специальные условия проживания граждан;";
2) в абзаце третьем части 2 статьи 9
слова "промышленные предприятия" заменить словом "промышленные", слова "предприятия по" заменить словами "организации по";
3) в абзаце втором статьи 15
слово "предприятий" заменить словом "организаций".
Статья 6
Внести в статью 6
Закона Кировской области от 8 июля 2008 года № 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области" (Сборник основных нормативных правовых актов органов государственной власти Кировской области, 2008, № 13 (92), часть 1, ст. 3825; 2009, № 6 (126), ст. 4209; 2010, № 6 (132), ст. 4484; "Вести. Киров", 2012, 3 августа) следующие изменения:
1) в части 2:
а) пункт 2
дополнить словами "или ежемесячная доплата к трудовой пенсии";
б) дополнить
пунктом 4 следующего содержания:
"4) досрочно прекратившие свои полномочия в связи с избранием в соответствии с Законом
области "Об установлении численности, сроков полномочий и даты выборов представительных органов первого созыва вновь образованных муниципальных образований, сроков полномочий и даты выборов глав вновь образованных муниципальных образований Кировской области" глав вновь образованных муниципальных образований, в случае если на день вступления в силу настоящего Закона им не назначена пенсия за выслугу лет или ежемесячная доплата к трудовой пенсии.";
2) часть 3
после слов "назначена пенсия за выслугу лет" дополнить словами "или ежемесячная доплата к трудовой пенсии".
Статья 7
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
2. Действия положений пунктов 1 и 2 части 4, абзаца пятого части 7 статьи 9 Закона Кировской области от 8 октября 2007 года № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (в редакции настоящего Закона) не распространяются на правоотношения, возникшие до вступления в силу настоящего Закона.
Губернатор
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
г. Киров
8 октября 2012 года
№ 204-ЗО
