ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2009 г. № 624-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Красноярского края
от 10.08.2010 № 440-п
, от 22.03.2011 № 135-п
,
от 12.05.2011 № 257-п
, от 20.09.2011 № 546-п
,
от 18.10.2011 № 612-п
, от 03.07.2012 № 317-п
,
от 14.08.2012 № 396-п
, от 28.09.2012 № 491-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:
(преамбула в ред. Постановления
Правительства Красноярского края от 22.03.2011 № 135-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить примерное положение
об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения согласно приложению.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Красноярского края от 03.07.2012 № 317-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившими силу:
Постановление
Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 № 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";
Постановление
Совета администрации Красноярского края от 06.03.2008 № 93-п "О внесении изменений в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 № 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";
Постановление
Совета администрации Красноярского края от 04.04.2008 № 165-п "О внесении изменений в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 № 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";
Постановление
Правительства Красноярского края от 16.01.2009 № 14-п "О внесении изменений в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 № 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения";
Постановление
Правительства Красноярского края от 14.04.2009 № 189-п "О внесении изменений в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 № 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения".
3. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2010 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 декабря 2009 г. № 624-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
к примерному положению
об оплате труда работников краевых
государственных казенных учреждений
службы занятости населения
(введен Постановлением
Правительства Красноярского края
от 18.10.2011 № 612-п;
в ред. Постановления
Правительства Красноярского края
от 03.07.2012 № 317-п)
СОГЛАСОВАНО
__________________________________
руководитель учреждения
должность, фамилия, инициалы, дата
Отчет
о достижении критериев оценки результативности и качества
труда работников учреждения
___________________________________ за __ квартал ______ года
(наименование отдела или должность,
фамилия, инициалы работника, осуществляющего оценку
результативности и качества труда работников учреждения)
┌───┬────────────────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────┐
│ № │ Фамилии, │Критерии оценки │ Плановое │ Фактическое │ Процент │ Удельный вес │ Размер │
│п/п│ инициалы, │результативности│ значение │ значение │ достижения │критерия оценки │ выплаты │
│ │ наименования │и качества труда│ критерия оценки│ критерия оценки│ планового │результативности│по итогам│
│ │ должностей │ работников │результативности│результативности│ значения │и качества труда│ работы в│
│ │ работников │ учреждения │и качества труда│и качества труда│ критерия оценки│ работников │процентах│
│ │ учреждения, в │ │ работников │ работников │результативности│ учреждения │ │
│ │ отношении │ │ учреждения │ учреждения │и качества труда│ │ │
│ │ которых │ │ │ │ работников │ │ │
│ │ осуществляется │ │ │ │ учреждения │ │ │
│ │ оценка │ │ │ │ гр. 5 / гр. 4 x│ │ │
│ │результативности│ │ │ │ 100 │ │ │
│ │и качества труда│ │ │ │ │ │ │
├───┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────┤
├───┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────┤
└───┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────┘
Должность _____________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
