АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2012 г. № 326-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО
РАЙОНА; ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Минусинского района
Красноярского края от 16.07.2012 № 454-п
,
от 30.08.2012 № 576-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", Постановлением
Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 620-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края", Положением о новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Минусинского района, утвержденным Постановлением администрации Минусинского района от 18.05.2012 № 323-п "О внесении изменений в Постановление администрации Минусинского района от 27.06.2011 № 394-п (в редакции Постановления от 05.08.2011 № 500-п) "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Минусинского района", руководствуясь п. п. 2
, 3 ст. 29.3
, ст. 31
Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных Управлению социальной защиты населения администрации Минусинского района, согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить виды
, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, критерии оценки результативности и качества труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации Минусинского района, согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.
(п. 2 в ред. Постановления
администрации Минусинского района Красноярского края от 16.07.2012 № 454-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Минусинского района по социальным вопросам Новикову И.Г.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда".
Глава администрации
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
Приложение № 1
к Постановлению
администрации Минусинского района
от 18 мая 2012 г. № 326-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановления
администрации Минусинского района
Красноярского края от 30.08.2012 № 576-п)
│Выполнение муниципального │Муниципальное задание по │ │
│задания в интенсивном │муниципальной услуге: │ │
│режиме в части оказания │выполнено │ 200 │
│муниципальных услуг │в целом выполнено │ 100 │
│ │не выполнено │ 0 │
└──────────────────────────┴───────────────────────────┴──────────────────┘
--------------------------------
<*> 100 баллов условно, приравненных к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, детализируется по решению руководителя учреждения в зависимости от достигнутых результатов труда каждым работником по итогам работы за год (1,0; 0,5; 0,3).
