АГЕНТСТВО ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 7 октября 2009 г. № 36
(в ред. Приказов агентства по управлению
государственным имуществом Красноярского края
от 15.03.2010 № 09
, от 17.02.2011 № 7
, от 29.03.2012 № 14
)
1. В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Постановлением
Правительства Красноярского края от 02.09.2008 № 70-п "Об утверждении Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края" образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края согласно приложению № 1
.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края согласно приложению № 2.
3. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
Руководитель агентства
Ю.П.ПАРЫГИН
Приложение № 1
к Приказу
агентства по управлению
государственным имуществом
Красноярского края
от 7 октября 2009 г. № 36
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
агентства по управлению
государственным имуществом Красноярского края
от 29.03.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Колович - руководитель агентства по управлению
Алексей Арсентьевич государственным имуществом Красноярского
края, председатель комиссии
Павлович - начальник юридического отдела агентства
Наталья Николаевна по управлению государственным имуществом
Красноярского края, заместитель председателя
комиссии
Мосина - главный специалист отдела кадров и
Нина Алексеевна документационного обеспечения агентства
по управлению государственным имуществом
Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Сазанова - начальник отдела планирования и контроля
Лариса Михайловна агентства по управлению государственным
имуществом Красноярского края
Фролова - начальник отдела кадров и
Светлана Владимировна документационного обеспечения агентства
по управлению государственным имуществом
Красноярского края
Шуранов - начальник отдела формирования земельных
Роман Вячеславович ресурсов агентства по управлению
государственным имуществом Красноярского
края
Миронова - доцент кафедры "Экономика и
Жени Владимировна международный бизнес горно-
металлургического комплекса" Института
управления бизнес-процессами и экономики
СФУ (по согласованию), независимый эксперт
Руйга доцент кафедры "Экономика и
Ирина Рудольфовна международный бизнес горно-
металлургического комплекса" Института
управления бизнес-процессами и экономики
СФУ (по согласованию), независимый эксперт
Приложение № 2
к Приказу
агентства по управлению
государственным имуществом
Красноярского края
от 7 октября 2009 г. № 36
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края (далее - Агентство) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Агентства.
2. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Агентства (далее - комиссии) является приказ руководителя Агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения государственного гражданского служащего Агентства (далее - гражданский служащий).
3. Заседание комиссий проводится с приглашением на него гражданского служащего.
4. Заседание комиссий считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
5. На период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего в состав комиссии входит по должности руководитель структурного подразделения Агентства, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Красноярского края.
6. При проведении аттестации комиссии рассматривают документы, представленные для проведения аттестации, заслушивают сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Агентством или структурным подразделением Агентства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
8. Обсуждение членами комиссий профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссий.
9. При равенстве голосов членов комиссий по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссиями принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссий, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссиях приостанавливается.
12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссиями непосредственно после итогов голосования.
15. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссий, а также извещает гражданских служащих, членов комиссий о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссий, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
16. Для составления протокола заседания комиссий производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссий. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссий.
17. Протокол заседания комиссий, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
18. Член комиссий, не согласный с принятым решением комиссий, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
19. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
21. Отчет комиссий об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется руководителю Агентства не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий осуществляет отдел кадров и документационного обеспечения Агентства.