КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2010 г. № 1267
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
(в ред. постановления
администрации г. Курчатова
Курской области от 10.04.2012 № 491)
В соответствии со ст. 7
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Главы города Курчатова от 25.12.2009 № 1714 "О переходе муниципальных учреждений города Курчатова на новую систему оплаты труда в 2010 году" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" (приложение).
2. Руководителю учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" Трищенко В.Ф.:
- разработать и ввести в учреждении новую систему оплаты труда работников учреждения с учетом Примерного положения
об оплате труда работников учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования";
- провести организационные мероприятия, предусмотренные главой 12
Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета образования города Курчатова Лядову Л.Г.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города
Ю.С.КОСЫРЕВ
Утверждено
постановлением
Главы города Курчатова
от 1 июля 2010 г. № 1267
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
(в ред. постановления
администрации г. Курчатова
Курской области от 10.04.2012 № 491)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное Положение (далее - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" (далее - учреждения).
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Главы города от 31.12.2009 № 1796 имеет название "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях г. Курчатова".
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
1. "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"
Бухгалтер
Приложение № 3
к Примерному положению об оплате
труда работников учреждения
"Централизованная бухгалтерия
учреждений образования"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
I. Для руководителя учреждения и его заместителей
1. Создание условий для осуществления рабочего процесса:
- обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.
2. Кадровые ресурсы учреждения:
- укомплектованность кадрами, их качественный состав;
- стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов.
3. Эффективность управленческой деятельности:
- исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и отчетов);
- отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций.
II. Для служащих учреждения
1. Своевременное и качественное предоставление отчетности.
2. Разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов (для бухгалтеров).
3. Качественное ведение документации.
III. Для технического персонала
1. Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях учреждения.
2. Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда.
3. Проведение генеральных уборок.
4. Отсутствие ДТП, соблюдение Правил
дорожного движения (для водителя).
