АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2010 г. № 371
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ
ПРИЛОЖЕНИЯ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 30.07.2007 № 568 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ" И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ФОРМИРОВАНИИ И РАСПРЕДЕЛЕНИИ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Решением
Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 29.12.2008 № 117 "Об утверждении структуры администрации Лямбирского муниципального района", Решением
Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 23.10.2008 № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района", Решением
Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 23.10.2008 № 77 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Лямбирского муниципального района Республики Мордовия" и руководствуясь ст. 29
, 31
Устава Лямбирского муниципального района, администрация района постановляет:
1. Признать утратившим силу приложение 2 к Постановлению № 568 от 30 июля 2007 г "Об оплате труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений Лямбирского муниципального района Республики Мордовия" и Постановление № 982 от 23 ноября 2007 г. "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы администрации Лямбирского муниципального района от 30 июля 2007 г. № 568".
2. Утвердить прилагаемое Положение
о формировании и распределении фонда стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Лямбирского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам - начальника Управления по социальной работе администрации района Левина М.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене Лямбирского муниципального района.
Глава администрации района
К.А.АЛЬМЯШЕВ
к постановлению Администрации
Лямбирского муниципального района
от 20 мая 2010 г. № 371
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ И РАСПРЕДЕЛЕНИИ ФОНДА
СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЯМБИРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей общеобразовательных учреждений в зависимости от результатов труда, в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы, при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.2. Настоящее положение определяет порядок установления стимулирующих выплат (далее - выплат) руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений Лямбирского муниципального района Республики Мордовия (далее - руководителям).
│ │- за счет бюджетных источников │ 5 │
│ │- за счет внебюджетных источников │ 1 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │Обеспечение ОУ учебно-наглядными пособиями, │ 5 │
│ │раздаточными, дидактическими материалом до 75% │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│III│Обеспечение общеобразовательных учреждений │ │
│ │высококвалифицированными кадрами │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Повышение квалификации работников (полные курсы, очно-│ 3 │
│ │заочные курсы, проблемные курсы и др.) │ │
│ │(по мере прохождения курсов) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│IV │Социальный критерий │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Отсутствие отчислений из общеобразовательных │ 1 │
│ │учреждений. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │Отсутствие правонарушителей. │ 3 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3 │Отсутствие злостных прогульщиков. │ 2 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ V │Эффективность управленческой деятельности │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Наличие действенного государственно-общественного │ 2 │
│ │органа управления образования (за каждый вид по 1 б.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │Исполнительская дисциплина (своевременное │ 5 │
│ │предоставление затребованных документов: отчетов, │ │
│ │информации, справок и т.д.) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3 │Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу │ 5 │
│ │конфликтных ситуаций. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│VI │Комплексная работа по сохранению здоровья в │ │
│ │общеобразовательных учреждениях │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Охват горячим питанием школьников │ 2 │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │Снижение уровня заболеваемости среди учащихся по │ 3 │
│ │сравнению с предыдущим месяцем. │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3 │Организация и проведение мероприятий, способствующих │ 3 │
│ │сохранению и восстановлению психического и физического│ │
│ │здоровья (туристические походы, военно-полевые сборы и│ │
│ │др.) │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
