АДМИНИСТРАЦИЯ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2012 г. № 1012-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ СТАВОК
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) И ТАРИФНЫХ СТАВОК
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Во исполнение постановления администрации Каширского муниципального района от 27.12.2011 № 2206-пг "О внесении изменений в постановление администрации Каширского муниципального района от 16.06.2011 № 778-пг "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить Порядок
применения повышения ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работникам муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Каширского муниципального района Зосимову С.Р.
Глава Каширского
муниципального района
А.В. Максименко
Утвержден
постановлением администрации
Каширского муниципального района
Московской области
от 22 мая 2012 г. № 1012-пг
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ) И ТАРИФНЫХ СТАВОК РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок применения повышения ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работникам муниципальных образовательных учреждений Каширского муниципального района (далее - Порядок) устанавливается для осуществления повышения ставок заработной платы (должностных окладов) руководителям, специалистам и другим работникам.
1.2. Порядок разработан в соответствии с Положением
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (с изменениями и дополнениями), с Положением об оплате труда работников образовательных учреждений Каширского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Каширского муниципального района № 778-пг от 16.06.2011.
2. Порядок повышения ставок
заработной платы (должностных окладов)
1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Порядком, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;
4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
6. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:
6.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов:
а) повышение ставок (должностных окладов) на 15% - до 50 детей в учреждении;
б) повышение ставок (должностных окладов) на 20% - до 100 детей в учреждении.
6.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
на 30 процентов - медицинским работникам;
на 20 процентов - специалистам из числа педагогических работников, включая руководящих работников, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом;
на 15 процентов - другим работникам.
6.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
6.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - на 20 процентов.
6.5. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии:
а) повышение ставок (должностных окладов) на 35% - до 50 детей в учреждении;
б) повышение ставок (должностных окладов) на 40% - до 100 детей в учреждении.
7. В учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, - на 20 процентов.
8. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
9. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
10. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
11. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
12. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
13. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
14. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
15. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
16. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных настоящим Порядком, устанавливается Комитетом по образованию администрации Каширского муниципального района.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
7. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим Порядком.
3. Порядок применения выплат повышения ставок заработной
платы руководителям и работникам образовательных учреждений
3.1. Основанием выплат повышения ставок заработной платы (должностных окладов) является Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденное администрацией Каширского муниципального района.
3.2. Выплаты повышения ставок заработной платы (должностных окладов) руководителю муниципального образовательного учреждения производятся на основании приказа Комитета по образованию администрации Каширского муниципального района.
3.3. Выплаты повышения ставок заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений производятся на основании приказа руководителя образовательного учреждения.
