АДМИНИСТРАЦИЯ СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2011 г. № 1943-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТУПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Ступинского
муниципального района МО от 14.10.2011 № 3426-п)
В соответствии со статьями 143
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Московской области от 3 июля 2007 г. № 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", Положением
по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского муниципального района Московской области, утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 28.06.2007 № 351/25, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников учреждений здравоохранения Ступинского муниципального района (прилагается).
2. Ступинскому финансовому управлению Министерства финансов Московской области (Л.В. Курмаева) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального района по отрасли "Здравоохранение".
3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации - руководителя аппарата Л.И. Сергееву.
Руководитель администрации
Ступинского муниципального района
А.П. Костров
Приложение
к постановлению администрации
Ступинского муниципального района
Московской области
от 24 июня 2011 г. № 1943-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Ступинского
муниципального района МО от 14.10.2011 № 3426-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения Ступинского муниципального района (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Управление здравоохранения и отдел трудовых отношений администрации Ступинского муниципального района дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих учреждений и тарифных
к Положению об оплате труда работников
учреждений здравоохранения
Ступинского муниципального района
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ (СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ДИАГНОСТИКИ, ЛЕЧЕНИЕ И НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
БОЛЬНЫХ СПИДОМ И ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ,
СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
┌───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│Наименование должности │Характер выполняемой работы │
├───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┤
│1. Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями│
├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского │Диагностика, лечение и непосредственное │
│персонала, руководителей, │обслуживание больных СПИДом │
│специалистов, служащих │и ВИЧ-инфицированных │
│и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┤
│2. Учреждения и специализированные отделения учреждений, предназначенные │
│для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского │Лечение и непосредственное обслуживание │
│персонала, руководителей, │больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
│специалистов, служащих │ │
│и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┤
│3. Учреждения и их структурные подразделения, за исключением │
│перечисленных в пунктах 1
и 2
│
├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского │Непосредственный контакт с больными СПИДом │
│персонала, руководителей, │и ВИЧ-инфицированными при проведении │
│специалистов, служащих │эпидемиологических расследований, │
│и профессий рабочих │консультаций, осмотров, оказании медицинской │
│ │помощи, судебно-медицинской экспертизы │
│ │и проведении другой работы │
├───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┤
│4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на которые │
│возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови │
│и биологических жидкостей, поступающих от больных СПИДом │
│и ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского │Проведение всех лабораторных исследований │
│персонала, руководителей, │крови и материалов, поступающих от больных │
│специалистов, служащих │СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
│и профессий рабочих │ │
└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Начальник Управления
здравоохранения администрации
Ступинского муниципального района
С.Ю. Чудакова
