АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИСКИТИМА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2012 г. № 1337
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ИСКИТИМА В 2012 ГОДУ
В целях совершенствования работ по охране труда, усиления внимания работодателей к вопросам улучшения условий и охраны труда, профилактики производственного травматизма постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций г. Искитима" в 2012 году (далее - Положение).
2. Отделу по труду администрации города (Ружаковская Т.В.) организовать и провести в 2012 году смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций г. Искитима в соответствии с Положением
.
3. Опубликовать постановление в газете "Искитимская газета" и разместить на официальном сайте администрации г. Искитима.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации С.В. Завражина.
Глава города
В.Г.ПФЕЙФЕР
Утверждено
постановлением
администрации города Искитима
от 02.08.2012 № 1337
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ Г. ИСКИТИМА В 2012 ГОДУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий, организаций города (далее - организаций) всех форм собственности, независимо от ведомственной принадлежности.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СМОТРА-КОНКУРСА
2.1. Целью смотра-конкурса является активизация работ по охране труда в организациях, совершенствование работ в сфере охраны труда, в том числе и в части контроля за состоянием условий и охраны труда, пропаганда улучшения условий и безопасности труда.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
- улучшение условий и охраны труда в организациях, создание здоровых и безопасных условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
- распространение положительного опыта работы по организации обучения руководителей, специалистов, других работников безопасным приемам и методам труда, организации коллективно-договорного регулирования;
- совершенствование информационного обеспечения работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, а также о принимаемых мерах по обеспечению прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- развитие сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА
3.1. Организация и проведение смотра-конкурса возлагаются на отдел по труду администрации города.
3.2. Для участия в смотре-конкурсе организации направляют в отдел по труду администрации города Искитима до 21 декабря 2012 года заверенные подписью руководителя и печатью организации:
- заявку
на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к Положению);
└──────────────────┴─────┴───────┴───────┴────────┘
11. Наличие санитарно-бытовых помещений:
- за каждый пункт - 3 балла.
12. Медицинское обслуживание работников:
- наличие здравпункта или заключенного с медицинским учреждением
договора по медицинскому обслуживанию работников - 5 баллов.
13. Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, в %
┌──────────────────┬─────┬───────┬────────┐
│Количество баллов │ 0 │ 8 │ 12 │
├──────────────────┼─────┼───────┼────────┤
│Обеспеченность │до 50│50 - 75│Свыше 75│
│сертифицированной │ │ │ │
│спецодеждой, в% │ │ │ │
└──────────────────┴─────┴───────┴────────┘
14. Наличие коллективного договора - 5 баллов.
15. Выполнение мероприятий, предусмотренных - баллы в соответствии с
Соглашением по охране труда, в % (с указанием процентным выполнением,
выполненных мероприятий) максимально 10 баллов.
16. Количество дней нетрудоспособности вследствие общих заболеваний
┌──────────────────┬────────┬───────┬───────┬───────┬─────┬────────┐
│Количество баллов │ 0 │ 2 │ 3 │ 6 │ 10 │ 15 │
├──────────────────┼────────┼───────┼───────┼───────┼─────┼────────┤
│Количество дней │более 10│8 - 10 │ 6 - 8 │ 4 - 6 │до 4 │отсутсв.│
│нетрудоспособности│ │ │ │ │ │ │
│на 1 работающего │ │ │ │ │ │ │
└──────────────────┴────────┴───────┴───────┴───────┴─────┴────────┘
17. Организация кабинетов (уголков) по охране труда с наличием
информации по охране труда - 4 балла.
18. Прохождение флюорографических осмотров работниками
┌──────────────────┬─────┬───────┬───────┬────────┐
│Количество баллов │ 0 │ 3 │ 10 │ 15 │
├──────────────────┼─────┼───────┼───────┼────────┤
│Количество │До 50│50 - 75│75 - 90│Свыше 90│
│работников, │ │ │ │ │
│прошедших осмотры,│ │ │ │ │
│в % от общей │ │ │ │ │
│численности │ │ │ │ │
│работников │ │ │ │ │
└──────────────────┴─────┴───────┴───────┴────────┘
19. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы - 5 баллов.
