АДМИНИСТРАЦИЯ КОРМИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2012 г. № 679-п
ОБ УСЛОВИЯХ СОПЕРНИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ АПК ПО ПРОИЗВОДСТВУ
И ЗАГОТОВКЕ ПРОДУКТОВ ПОЛЕВОДСТВА И ЖИВОТНОВОДСТВА
НА 2012 ГОД
В целях закрепления кадров и повышения престижа сельскохозяйственных профессий, стимулирования роста производительности труда, повышения экономической эффективности в сельском хозяйстве, руководствуясь Уставом
Кормиловского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить:
1) условия
районного трудового соперничества работников АПК по производству и заготовке продуктов полеводства и животноводства на 2012 год (приложение № 1);
2) условия
трудового соперничества среди молодежи Кормиловского муниципального района, работающей в сельскохозяйственном производстве (приложение № 2).
2. Управлению сельского хозяйства Администрации Кормиловского муниципального района (Н.Е. Редькин), отделу по делам молодежи Администрации Кормиловского муниципального района (И.В. Филипцов) обеспечить организацию и подведение итогов трудового соперничества ко Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
3. Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Нива".
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
Главы Кормиловского
муниципального района
В.А.Мунтин
УСЛОВИЯ
районного трудового соперничества работников АПК
по производству и заготовке продуктов полеводства
и животноводства на 2012 год
I. Производство кормов
Победителем в производстве кормов будет признана организация АПК (далее - организация), обеспечившая:
- наивысший объем заготовки грубых и сочных кормов в центнерах кормовых единиц на 1 условную голову;
- наивысший урожай кормовых культур;
- вывоз к месту зимнего хранения 100% заготовленного сена и соблюдение технологии хранения;
- исследование кормов на качество в лицензированных лабораториях на 100% от заготовленных.
Организация-победитель награждается Дипломом I степени и денежным призом в сумме 8000 рублей.
Руководитель организации награждается Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства Администрации Кормиловского муниципального района (далее - Управления сельского хозяйства), а также денежным призом в сумме 5000 рублей.
II. Производство зерна
Победителем трудового соперничества по итогам уборки урожая будет признана организация, обеспечившая:
- завершение посева зерновых в оптимальные сроки;
- внедрение прогрессивных технологий возделывания пшеницы, посев зерновых производить 100% кондиционными семенами;
- наивысший урожай зерновых культур с учетом балл бонитета почвы и стопроцентная их уборка;
- выполнение комплекса агротехнических мероприятий, исключающих засоренность полей, наличие очагов вредителей и болезней сельскохозяйственных культур;
- не менее 70% вспашки зяби от общего объема под посев 2013 года и отчистки полей от соломы;
- организация действенного трудового соперничества в трудовых коллективах;
- 100 процентов засыпки сортовых семян под урожай будущего года.
Организация-победитель награждается Дипломом I степени и денежным призом в сумме 8000 рублей.
Руководитель организации награждается Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства, а также денежным призом в сумме 5000 рублей.
Фермерские хозяйства, обеспечившие наивысший уровень производства зерна на 1 га пашни с учетом балл бонитета и не допустившие нарушения технологии выращивания сельскохозяйственных культур, выполнившие комплекс агротехнических мероприятий, исключающих засоренность полей, не имеющие задолженности в районный и бюджеты сельских поселений и занявшие 3 призовых места, награждаются Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства, руководитель (главы) фермерских хозяйств - денежными призами:
за I место - 3000 рублей; за II место - 2000 рублей; за III место - 1500 рублей.
III. Производство молока и мяса КРС
Победителем трудового соперничества признается организация, обеспечившая:
- наивысший прирост производства молока и мяса;
- наивысший среднесуточный привес КРС;
- наивысший выход телят на 100 коров;
- наивысшую сохранность поголовья КРС;
- не снижение поголовья коров к началу года;
- наилучшую подготовку животноводческих помещений к работе в зимних условиях;
- выполнение плана противоэпизоотических мероприятий.
Организация-победитель награждается Дипломом I степени и денежным призом в сумме 8000 рублей.
Руководитель организации награждается Благодарственным письмом Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства, а также денежным призом в сумме 5000 рублей.
IV. Закуп молока в личных подсобных хозяйствах
Победителем признается Администрация сельского поселения, обеспечившая наивысшее увеличение закупа молока.
Главе сельского поселения вручается Диплом I степени и денежный приз в сумме 3500 рублей.
Лучшему приемщику молока вручается Благодарственное письмо Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства и денежный приз в сумме 2500 рублей.
Лучшему сдатчику молока вручается Благодарственное письмо Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства и денежный приз в сумме 2500 рублей.
V. Индивидуальное трудовое соперничество
Победителями индивидуального трудового соперничества признаются работники основных профессий сельского хозяйства, добившиеся наивысших результатов, и устанавливаются три призовых места:
1. Оператор машинного доения коров - по наивысшему удою молока на 1 фуражную корову, выходу телят на 100 коров по закрепленной группе животных.
2. Оператор по уходу за коровами - по наивысшему удою молока на 1 фуражную корову, выходу телят на 100 коров по закрепленной группе животных.
3. Оператор на выращивании и откорме молодняка в возрасте до 6 месяцев - по наивысшему среднесуточному приросту живой массы по закрепленной группе и сохранности поголовья - 100%.
4. Оператор на выращивании и откорме КРС в возрасте старше 6 месяцев - по наивысшему среднесуточному приросту живой массы по закрепленной группе и сохранности поголовья - 100%.
5. Оператор по искусственному осеменению животных - по наивысшему выходу телят на 100 коров.
6. Комбайнер по выработке в расчете на 1 эталонный комбайн на уборке зерновых, масличных и многолетних трав на семена.
7. Тракторист-машинист, занятый на заготовке зеленой массы кормов, - по выработке в расчете на 1 эталонный комбайн на заготовке кормов.
8. Водитель или тракторист - по вывозке зеленой массы с поля в перерасчете на 1 эталонный автомобиль.
9. Водитель или тракторист - по вывозке зерна с поля на ток в пересчете на 1 эталонный автомобиль.
10. Водитель грузового автомобиля - по выработке на перевозке сельскохозяйственных грузов в расчете на 1 эталонный автомобиль.
11. Тракторист-машинист - по выработке на механизированных работах в эталонных гектарах в расчете на 1 эталонный трактор.
12. Тракторист-машинист - по выработке на вспашке зяби в расчете на 1 эталонный трактор.
13. Машинист поточной линии - при засыпке 100% I и II класса семян.
Победители в индивидуальном трудовом соперничестве награждаются Благодарственными письмами Администрации Кормиловского муниципального района, Управления сельского хозяйства с вручением денежного приза от организации, в которой добились высоких производственных результатов.
Материалы по итогам работы хозяйств всех форм собственности настоящего трудового соперничества готовят специалисты Управления сельского хозяйства.
Подведение итогов и награждение будет проводиться на районном торжественном собрании, посвященном Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
Ход трудового соперничества и его итоги освещаются в районных средствах массовой информации.
Примечание:
1. Кроме указанных показателей, обязательным условием для призового места в соперничестве являются: соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и противопожарных мероприятий в отраслях, отсутствие инфекционных заболеваний животных и птиц.
2. При проведении итогов не будут учитываться показатели, достигнутые ниже среднего уровня по району.
3. Отсутствие задолженности по выплате заработной платы и отчислению налогов в бюджет.
4. Победители районного трудового соперничества работников основных профессий сельского хозяйства определяются в срок до 15 ноября 2012 года по результатам работы с 1 октября 2011 года по 1 октября 2012 года.
5. Определение победителей трудового соперничества работников основных профессий сельского хозяйства проводится на основании данных, представленных руководителями сельскохозяйственных организаций.
Условия трудового соперничества среди молодежи
Кормиловского муниципального района,
работающей в сельскохозяйственном производстве,
на 2012 год
1. Участниками трудового соперничества могут стать молодые люди в возрасте от 14 до 30 лет, работающие в сельскохозяйственном производстве на территории Кормиловского муниципального района.
2. Победителями соревнования будут признаны работники основных профессий сельского хозяйства, добившиеся наивысших производственных показателей:
- трактористы-машинисты, работающие на зерноуборочных комбайнах;
- трактористы-машинисты, занятые на уборке силосных культур;
- операторы машинного доения;
- операторы по уходу за коровами;
- оператор на выращивании и откорме молодняка в возрасте до 6 месяцев.
Победители в индивидуальном трудовом соперничестве награждаются Благодарственными письмами Администрации Кормиловского муниципального района с вручением денежного приза в сумме 2000 рублей.
Подведение итогов и награждение будет проводиться на районном торжественном собрании, посвященном Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
Определение победителей трудового соперничества производится на основании данных, представленных руководителями сельскохозяйственных организаций, работающих на территории Кормиловского муниципального района.
ИЗВЕЩЕНИЕ
о проведении конкурса в целях предоставления
грантовой поддержки субъектам малого предпринимательства
и гражданам для организации собственного дела
1. Омский региональный фонд поддержки и развития малого предпринимательства проводит конкурс в целях предоставления грантовой поддержки субъектам малого предпринимательства и гражданам для организации собственного дела.
2. Конкурс проводится в соответствии с Положением по проведению конкурса, утвержденным решением Правления Фонда.
3. К участию в конкурсе допускаются:
1) юридические лица, индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Омской области и действующие менее 1 года на момент подачи заявки на участие в конкурсе, соответствующие условиям, установленным статьей 4
Федерального закона О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" от 24.07.2007 № 209-ФЗ для субъектов малого предпринимательства, предлагающие проекты в приоритетных видах деятельности на территории муниципальных районов Омской области;
2) физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, учредителями (участниками) юридического лица, проживающие в Омской области, предлагающие проекты в приоритетных видах деятельности.
4. Победителями конкурса признаются участники конкурса, которые по решению Областной конкурсной комиссии получили наибольшую количественную оценку в соответствии с критериями конкурсного отбора.
5. Для участия в конкурсе необходимо представить заявку на участие в конкурсе и прилагаемые документы.
6. С Положением по проведению конкурса заинтересованные лица могут ознакомиться на информационном ресурсе www.fond-omsk.ru, а также получить консультации по адресу:
г. Омск, ул. Булатова, д. 100, 1 подъезд, 6 эт., в понедельник - четверг с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу - с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., тел.: 8(3812)33-12-65.
7. Заявки на участие в конкурсе принимаются по следующим адресам: г. Омск, ул. Булатова, д. 100, 1 подъезд, 6 эт., тел. 8(3812)33-12-65; г. Калачинск, ул. Ленина, 51, тел. 8(38155)23033.
8. Дата начала и время приема заявок - 23 августа 2012 года, с 9 час. до 16 час. 30 мин. (в рабочие дни).
9. Дата и время окончания приема заявок - 24 сентября 2012 года, 16 час.
10. Предварительный отбор проектов районными комиссиями будет осуществляться в муниципальных районах Омской области и в г. Омске в период с 25 сентября по 9 октября 2012 г.
11. Заявки действительны до момента завершения конкурса и подведения его итогов.
12. Иные сведения о порядке проведения конкурса, оформления участия в нем содержатся в Положении по проведению конкурса.
13. Фонд оставляет за собой право изменить условия конкурса или отказаться от проведения конкурса не позднее, чем за 15 дней до окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе.
