РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ
КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
Во исполнение Указа
Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 313 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному поведению":
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение
о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровой службы государственного органа Республики Северная Осетия-Алания (далее - Типовое положение).
2. Поручить государственным органам Республики Северная Осетия-Алания и рекомендовать органам местного самоуправления Республики Северная Осетия-Алания использовать Типовое положение
при утверждении положений о кадровых службах соответствующих органов и должностных регламентов государственных гражданских и муниципальных служащих, а также при внесении в них изменений, касающихся профилактики коррупционных и иных правонарушений.
3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по государственной гражданской службе и кадровой политике.
Глава
Республики Северная Осетия-Алания
Т.МАМСУРОВ
11 сентября 2012 г.
№ 163-рг
Утверждено
Распоряжением Главы
Республики Северная Осетия-Алания
от 11 сентября 2012 г. № 163-рг
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровой службы государственного органа Республики Северная Осетия-Алания (далее - подразделение), создаваемого в соответствии с Указом
Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 313 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному поведению", и распространяется на государственные органы Республики Северная Осетия-Алания.
2. Подразделение создается в пределах установленной численности государственного органа Республики Северная Осетия-Алания и является структурным подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа.
3. Подразделение руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания, а также настоящим Положением.
4. В случае отсутствия в государственном органе Республики Северная Осетия-Алания кадровой службы, в соответствующем государственном органе определяется должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое руководствуется в своей деятельности настоящим Положением.
II. Основные задачи и функции подразделения
5. Основными задачами подразделения являются профилактика коррупционных и иных правонарушений в государственном органе Республики Северная Осетия-Алания, а также обеспечение деятельности государственного органа Республики Северная Осетия-Алания по соблюдению государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданские служащие) запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
6. Подразделение осуществляет следующие функции:
а) представляет в установленном порядке информацию в письменном виде, служащую основанием для проведения проверок согласно Указу
Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 312 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Республики Северная Осетия-Алания, и лицами, замещающими государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Республики Северная Осетия-Алания" и Указу
Главы Республики Северная Осетия-Алания от 30 ноября 2009 года № 313 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Северная Осетия-Алания требований к служебному поведению";
б) обеспечивает:
соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, Законом
Республики Северная Осетия-Алания от 15 июня 2009 года № 16-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Северная Осетия-Алания" и иными законами Республики Северная Осетия-Алания (далее - требования к служебному поведению);
деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
реализацию гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных органов и государственных органов Республики Северная Осетия-Алания обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;
подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном сайте государственного органа Республики Северная Осетия-Алания;
сохранность и конфиденциальность сведений о гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности;
в) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
г) оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов и органов Республики Северная Осетия-Алания о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) организует правовое просвещение гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции;
е) проводит служебные проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Северная Осетия-Алания по государственной гражданской службе и противодействию коррупции;
ж) собирает и обрабатывает сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления;
з) подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
и) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
к) обеспечивает проведение:
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, и гражданскими служащими, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания;
проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;
проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.
7. Подразделение осуществляет свои функции посредством:
а) направления в установленном порядке запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлять оперативно-розыскную деятельность в соответствии с Федеральным законом
"Об оперативно-розыскной деятельности", органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также о соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению (направление запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в интересах территориальных органов федеральных государственных органов осуществляют соответствующие федеральные государственные органы);
б) представления дополнительных сведений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, необходимых для ее работы;
в) проведения бесед с гражданином или гражданским служащим по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;
г) получения от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;
д) уведомления в установленном порядке в письменной форме гражданских служащих о начале проводимых в отношении них проверок, указанных в подпункте "к" пункта 6
настоящего Положения;
е) представления в установленном порядке лицу, принявшему решение о проведении проверок, указанных в подпункте "к" пункта 6
настоящего Положения, докладов о их результатах.
