ШУМЯЧСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 4
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И РАЗМЕРОВ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения
Шумячского районного Совета депутатов
от 29.06.2010 № 49)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: закон Смоленской области от 29.11.2007 имеет № 109-з, а не № 103-з.
В соответствии с Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 29 ноября 2007 года № 103-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" и постановлением
Администрации Смоленской области от 26 декабря 2007 года № 460 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" Шумячский районный Совет депутатов решил:
1. Установить размеры
должностных окладов для муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области в процентах от базовой суммы, равной 8743 рубля согласно приложению № 1.
2. Установить размеры
дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области согласно приложению № 2.
3. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области согласно приложению № 3.
4. Утвердить Положение
о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области согласно приложению № 4.
5. Утвердить Положение
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и единовременного дополнительного денежного поощрения муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области согласно приложению № 5.
6. Утвердить Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты к очередному ежегодному отпуску в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области согласно приложению № 6.
7. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Председатель
Шумячского районного
Совета депутатов
Н.Н.МАКУХА
Глава муниципального образования
"Шумячский район"
Смоленской области
Л.М.ДОЛУСОВ
Приложение № 1
к решению
Шумячского районного
Совета депутатов
от 25.01.2008 № 4
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
2. Ежемесячное денежное поощрение производится в целях материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада муниципального служащего в успешное выполнение задач, своевременное и добросовестное исполнение своих обязанностей.
3. На выплату ежемесячного денежного поощрения при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере двадцати с половиной должностных окладов по всем должностям муниципальной службы, предусмотренным штатным расписанием.
4. Размер ежемесячного денежного поощрения каждому муниципальному служащему устанавливается в размере до ста процентов (включительно) оклада денежного содержания. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в процентах к окладу денежного содержания в пределах фонда оплаты труда.
5. Основными показателями выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:
- добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, своевременность и качество выполняемых заданий и поручений;
- соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;
- отношение к выполнению своих должностных обязанностей;
- своевременное и качественное обеспечение реализации федерального и областного законодательства, а также нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области в пределах своих обязанностей;
- своевременная и качественная подготовка документов;
- соблюдение порядка работы со служебными документами (информацией);
- соблюдение трудовой дисциплины;
- личный вклад муниципального служащего в выполнение поставленных перед ним задач.
6. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения и единовременного дополнительного денежного поощрения является нормативный акт Работодателя с указанием конкретного размера денежного поощрения.
7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с заработной платой за проработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
8. Муниципальные служащие в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, привлеченные в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, могут быть лишены поощрений полностью либо частично.
В случае применения неформальных санкций к муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, допустившим нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе, размер ежемесячного денежного поощрения по решению Работодателя может корректироваться в зависимости от степени виновности этих лиц, последствий содеянного ими и минимальным размером не ограничивается.
Лишение ежемесячного денежного поощрения производится за тот период, в котором был совершен дисциплинарный проступок. Если о факте упущения в работе стало известно позже, то изменение ежемесячного денежного поощрения производится в том месяце, в котором он был выявлен, а если потребовалась проверка, то в месяце по окончании проверки, подтверждающей данный факт.
Муниципальным служащим, вновь назначенным на должность муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени.
Муниципальным служащим, проработавшим полный месяц и уволившимся до момента выплаты, ежемесячное денежное поощрение (за исключением случаев увольнения по инициативе Работодателя за виновные действия (бездействие), ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается в соответствии с настоящим Положением.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный месяц, за который выдается ежемесячное денежное поощрение, вследствие увольнения по уважительным причинам (в связи с переводом на работу к другому Работодателю, переводом на другую должность муниципальной службы, поступившим в учебное заведение, выходом на пенсию, сокращением численности или штата работников, в других случаях, предусмотренных действующим законодательством) выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде.
9. Единовременное дополнительное денежное поощрение может выплачиваться как за выполнение специальных заданий, так и к праздничным, юбилейным датам и в других случаях.
Единовременное дополнительное денежное поощрение, выплачиваемое за выполнение специальных заданий к юбилейным, праздничным датам и в других случаях, предельным размером не ограничивается и может выплачиваться вне зависимости от выполнения муниципальными служащими определенных настоящим Положением показателей.
Основанием для выплаты единовременного дополнительного денежного поощрения является нормативный акт Работодателя с указанием конкретного размера в процентах к окладу денежного содержания по замещаемой должности или в рублях.
Приложение № 6
к решению
Шумячского районного
Совета депутатов
от 25.01.2008 № 4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ К ОЧЕРЕДНОМУ ЕЖЕГОДНОМУ ОТПУСКУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ
СЛУЖАЩЕМУ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ШУМЯЧСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты к очередному ежегодному отпуску муниципальному служащему в органах местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области определяет порядок выплаты лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Шумячский район" Смоленской области, материальной помощи и единовременной выплаты к очередному ежегодному отпуску.
2. Муниципальным служащим в органах местного самоуправления в муниципальном образовании "Шумячский район" Смоленской области ежегодно по их заявлению оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
Муниципальным служащим, назначенным на должность в течение года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
3. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается оклад денежного содержания, получаемый муниципальным служащим на день оказания материальной помощи.
4. Материальная помощь не оказывается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за полные календарные годы нахождения в отпуске.
5. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь (если она не была оказана непосредственно муниципальному служащему в год его смерти) выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ней (ним) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении муниципального служащего, или родителям в равных долях, если муниципальный служащий не состоит в браке и не имеет детей.
6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое удобное для работника время выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания по заявлению муниципального служащего в соответствии с приложением № 2
к настоящему решению.
