ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2012 г. № 428
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Удмуртской Республики "Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики.
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных бюджетными учреждениями, подведомственными Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие систему оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания, в соответствии с Положением
, утвержденным пунктом 1
настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 12 июля 2010 года № 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 7 февраля 2011 года № 30 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 июля 2010 года № 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики";
пункт 4
постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 августа 2011 года № 264 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 29 августа 2011 года № 306 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 июля 2010 года № 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2011 года № 354 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 июля 2010 года № 226 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики".
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года, а для педагогических работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, и руководителей, заместителей руководителя, библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики, - с 1 сентября 2012 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 1 октября 2012 г. № 428
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее - Министерство), определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений социального обслуживания и образовательных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждения).
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"О минимальном размере оплаты труда", постановлением
Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников учреждений.
3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений и включает:
размеры окладов, должностных окладов, ставок заработной платы работников;
надбавку за работу в сельских населенных пунктах;
условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
│ │и степени использования) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│ 7 │Наличие собственного │За каждый класс │ до 15 │
│ │оборудованного здравпункта, │ │ │
│ │медицинского кабинета, │ │ │
│ │оздоровительно-восстановительного│ │ │
│ │центра, столовой │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│ 8 │Наличие автотранспортных средств │За каждую единицу │ до 3, │
│ │на балансе образовательного │ │ но не │
│ │учреждения │ │ более 20 │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│ 9 │Наличие учебно-опытных участков │За каждый вид │ до 50 │
│ │(площадью не менее 0,5 га, │ │ │
│ │а при орошаемом земледелии │ │ │
│ │- 0,25 га), подсобного сельского │ │ │
│ │хозяйства, учебного хозяйства │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│10 │Наличие собственной котельной, │За каждый вид │ до 20 │
│ │очистных и других сооружений, │ │ │
│ │жилых домов │ │ │
├───┼─────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│11 │Наличие обучающихся, посещающих │За каждого обучающегося │ 0,5 │
│ │бесплатные секции, кружки, │ │ │
│ │студии, организованные │ │ │
│ │учреждениями или на их базе │ │ │
└───┴─────────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────┘
4. При установлении группы по оплате труда руководителю образовательного учреждения количество обучающихся определяется по списочному составу по состоянию на октябрь.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 3
настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Министерством.
7. Образовательные учреждения относятся к I или II группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности:
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Тип образовательного учреждения │Группа по оплате труда руководителей,│
│ │ к которой учреждение относится │
│ │ по сумме баллов │
│ ├───────────────────┬─────────────────┤
│ │ I группа │ II группа │
├───────────────────────────────────┼───────────────────┼─────────────────┤
│Учреждения начального и среднего │ свыше 350 │ до 350 │
│профессионального образования: │ │ │
│профессиональные лицеи, колледжи │ │ │
└───────────────────────────────────┴───────────────────┴─────────────────┘
8. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
9. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.