МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 10 сентября 2010 г. № 112д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И
ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. приказов Минтруда Республики Хакасия
от 14.05.2012 № 148д
, от 05.07.2012 № 208д
)
В целях исполнения Постановления
Правительства Республики Хакасия от 01.09.2010 № 450 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и урегулированию конфликтов интересов" приказываю:
1. Утвердить Порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Хакасия и урегулированию конфликтов интересов (приложение 1).
2. Утвердить Перечень
должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, в случае замещения которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Республики Хакасия и урегулированию конфликтов интересов (приложение 2).
3. Утвердить Перечень
должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Республики Хакасия, в случае замещения которых гражданин в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей работы (приложение 3).
И.о. министра
Т.ПОНОМАРЕНКО
Приложение № 1
ПОРЯДОК
РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ
ХАКАСИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. приказа
Минтруда Республики Хакасия
от 05.07.2012 № 208д)
1. Настоящий Порядок регламентирует порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия (далее - Комиссия) в соответствии с Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Республики Хакасия, постановлениями Правительства Республики Хакасия, настоящим Порядком, а также актами Министерства труда и социального развития Республики Хакасия (далее - Минтруд РХ).
3. Основной задачей Комиссии является содействие Минтруду РХ:
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Республики Хакасия (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Минтруде РХ мер по предупреждению коррупции.
4. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
а) представление министром труда и социального развития Республики Хакасия материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в Минтруд РХ в порядке, установленном нормативным правовым актом Минтруда РХ:
обращение гражданина, замещавшего в министерстве должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом министерства, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с государственной гражданской службы;
(в ред. приказа
Минтруда Республики Хакасия от 05.07.2012 № 208д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ХАКАСИЯ, В СЛУЧАЕ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН
В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ИМЕЕТ ПРАВО
ЗАМЕЩАТЬ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ ДАННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ
(СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ, С СОГЛАСИЯ КОМИССИИ ПО
СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТОВ ИНТЕРЕСОВ
1. Первый заместитель министра труда и социального развития Республики Хакасия;
2. Заместитель министра труда и социального развития Республики Хакасия;
3. Начальник отдела проблем семьи, женщин и детей;
4. Начальник отдела по делам ветеранов и инвалидов.
Приложение № 3
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ
ХАКАСИЯ, В СЛУЧАЕ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ ГРАЖДАНИН
В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ОБЯЗАН ПРИ
ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ СООБЩАТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЮ) СВЕДЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕМ
МЕСТЕ СВОЕЙ СЛУЖБЫ
(в ред. приказа
Минтруда Республики Хакасия
от 14.05.2012 № 148д)
1. Первый заместитель министра труда и социального развития Республики Хакасия;
2. Заместитель министра труда и социального развития Республики Хакасия;
3. Начальник отдела проблем семьи, женщин и детей;
4. Начальник отдела по делам ветеранов и инвалидов;
5. Начальник отдела труда и социальных гарантий;
6. Начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы;
7. Начальник отдела жилищных субсидий и социальных выплат;
(в ред. приказа
Минтруда Республики Хакасия от 14.05.2012 № 148д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Начальник отдела по организации отдыха и оздоровления;
(п. 8 введен приказом
Минтруда Республики Хакасия от 14.05.2012 № 148д)
9. Руководители территориальных управлений социальной поддержки Республики Хакасия.
(п. 9 введен приказом
Минтруда Республики Хакасия от 14.05.2012 № 148д)
