АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2012 г. № 857
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ОТ 14.12.2011 № 1085
В целях приведения правовых актов администрации городского округа город Воронеж в соответствие действующему законодательству, а также для определения единого порядка установления премирования руководителей образовательных учреждений администрация городского округа город Воронеж постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденное постановлением администрации городского округа город Воронеж от 14.12.2011 № 1085 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений", следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1
изложить в следующей редакции:
"4.1. Условиями стимулирования из фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений являются: выполнение муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением муниципального задания в полном объеме; достижение показателей качества предоставляемых муниципальных услуг; интенсивность и высокие результаты работы руководителей общеобразовательных учреждений с учетом критериев оценки эффективности; отсутствие дисциплинарных взысканий в рассматриваемый период (квартал). Оценка деятельности руководителя общеобразовательного учреждения осуществляется на основании рейтингового листа (приложение № 1)".
1.2. Пункт 4.8
изложить в следующей редакции:
"4.8. Комиссия принимает решение о балльной оценке деятельности руководителя общеобразовательного учреждения открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение Комиссии является правомочным, когда за него проголосовало более половины присутствующих, и оформляется протоколом. На основании протокола Комиссии департамент образования направляет представление о сумме фактических баллов оценки деятельности руководителя общеобразовательного учреждения в управление кадровой работы департамента административной работы администрации городского округа город Воронеж".
1.3. Пункт 4.9
изложить в следующей редакции:
"4.9. Премия руководителю не выплачивается на период одного квартала при наличии дисциплинарного взыскания или невыполнении муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением муниципального задания в полном объеме".
1.4. Приложение № 2
изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению
.
2. Данное постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации по социальной политике Агапову Г.В.
Глава городского
округа город Воронеж
С.М.КОЛИУХ
Приложение
к постановлению
администрации городского
округа город Воронеж
от 16.10.2012 № 857
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда
руководителей муниципальных
общеобразовательных учреждений
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
Премия руководителю общеобразовательного учреждения за счет фонда стимулирования руководителя выплачивается ежемесячно и рассчитывается по следующим формулам:
ФОТцст = ФОТ x Ц, где:
ФОТцст - фонд стимулирования руководителя учреждения;
ФОТ - полный фонд оплаты труда учреждения;
Ц - доля стимулирующего фонда руководителя - 1% от ФОТ.
ФОТ = S x (1 - D) / B, где:
S - объем субвенции, выделенной учреждению на реализацию государственного стандарта общего и дополнительного образования;
D - доля учебных расходов в объеме субвенции, определенной учреждению на реализацию государственного стандарта общего образования;
B - коэффициент увеличения фонда оплаты труда, связанного с уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ.
БЕП = ФОТцст / 12, где:
БЕП - базовая ежемесячная премия руководителя;
12 - количество месяцев в году.
ПРОУ = БОК / max КБ x БЕП, где:
ПРОУ - ежемесячная премия руководителя общеобразовательного учреждения;
БОК - балльная оценка критерия;
max КБ - максимальное количество баллов (500).
Директор департамента образования
К.Г.ВИКТОРОВ
