АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2012 г. № 031-06-1064/12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ИРКУТСКА ОТ 17.02.2012 № 031-06-184/12
Руководствуясь ст.ст. 16
, 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37
, 38
, 42
, 56
Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление
администрации города Иркутска от 17.02.2012 № 031-06-184/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 3
постановления слово "(Зюбр)" заменить словом "(Валиулина)".
1.2. В пункте 5
постановления слова "управления по мобилизационной подготовке и гражданской обороне администрации г. Иркутска" заменить словами "управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций администрации города Иркутска".
1.3. Пункт 4
Приложения № 3 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" изложить в следующей редакции:
"4. Премия выплачивается не в полном размере при наличии следующих оснований для снижения ее размера:
┌───────┬──────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ № │ Основания для снижения премии │ % снижения │
│ п/п │ │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.1. │Невыполнение (несвоевременное выполнение)│от 20% до 100%│
│ │поручений, заданий начальника Учреждения │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.2. │Невыполнение (несвоевременное выполнение)│от 20% до 100%│
│ │поручений и заданий, определенных на планерных и│ │
│ │рабочих совещаниях │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.3. │Несвоевременное или недостоверное представление│от 20% до 100%│
│ │любых видов отчетности, донесений, заявок по месту│ │
│ │требования │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.4. │Прогул (отсутствие на рабочем месте без│100% │
│ │уважительных причин более четырех часов подряд в│ │
│ │течение рабочего времени) │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.5. │Несоблюдение требований, правил и норм по охране│от 10% до 80% │
│ │труда, непрохождение в установленных│ │
│ │законодательством случаях обязательного│ │
│ │медицинского осмотра │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.6. │Несоблюдение трудовой дисциплины: употребление│100% │
│ │спиртных напитков, появление на работе в состоянии│ │
│ │алкогольного, наркотического или иного│ │
│ │токсического опьянения │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│4.7. │Несоблюдение положений, предусмотренных Правилами│до 50% │
│ │внутреннего трудового распорядка (опоздание на│ │
│ │работу, ранний уход с работы, превышение│ │
│ │установленного времени для отдыха и питания) │ │
│ │бюджета г. Иркутска │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.14.│Некачественное (излишнее) планирование средств│до 100% │
│ │бюджета по кодам бюджетной классификации │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.15.│Невыполнение мероприятий по снижению дебиторской│до 90% │
│ │(кредиторской) задолженности │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.16.│Образование несанкционированной кредиторской│100% │
│ │задолженности │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.17.│Нарушение законодательства по размещению заказов│до 100% │
│ │на поставку товаров, выполнение работ, оказание│ │
│ │услуг для муниципальных нужд │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.18.│Неэффективное использование трудовых,│до 30% │
│ │материальных, энергетических и финансовых ресурсов│ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.19.│Наличие обоснованных, неурегулированных жалоб│до 50% │
│ │населения │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.20.│Нарушение сроков или ненадлежащее исполнение│от 50% до 100%│
│ │договоров, муниципальных контрактов, соглашений,│ │
│ │заключенных Учреждением │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.21.│Необеспечение эффективного руководства│от 10% до 100%│
│ │деятельностью Учреждения, необеспечение выполнения│ │
│ │задач, возложенных на Учреждение │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.22.│Неосуществление контроля за выполнением│от 10% до 100%│
│ │работниками Учреждения поручений либо│ │
│ │распорядительных документов │ │
├───────┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│2.3.23.│Неосуществление координации работы для выполнения│до 50% │
│ │возложенных на Учреждение задач │ │
└───────┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
1.7. Пункт 2.5
Приложения № 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" изложить в следующей редакции:
"2.5. Материалы на премирование начальника Учреждения представляются учредителю в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. При наличии оснований для снижения размера премии учредитель истребует от начальника Учреждения объяснения по фактам нарушений и с учетом документов, подтверждающих факты нарушений, принимает решение о премировании путем издания распорядительного акта учредителя (приказа)".
1.8. Дополнить
Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Иркутска" пунктами 2.6, 2.7 следующего содержания:
"2.6. Решение о премировании заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения принимается начальником Учреждения путем издания соответствующего приказа в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. При наличии оснований для снижения размера премии начальник Учреждения истребует от заместителя начальника Учреждения и главного бухгалтера Учреждения объяснения по фактам нарушений и с учетом документов, подтверждающих факты нарушений, принимает решение о премировании.
2.7. В случае наложения дисциплинарного взыскания премия начальнику Учреждения, заместителю начальника Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения не выплачивается в течение всего периода действия дисциплинарного взыскания".
2. Контрольному отделу организационно-контрольного управления аппарата администрации г. Иркутска (Баландина) внести в оригинал постановления администрации города Иркутска от 17.02.2012 № 031-06-184/12 информационную справку о дате внесения в него изменений настоящим постановлением.
Мэр города Иркутска
В.И.КОНДРАШОВ
