МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 25 января 2012 г. № 14/ОД
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ВЫПЛАТЕ ИМ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И
ПООЩРЕНИЙ
В целях повышения эффективности деятельности, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, а также во исполнение Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о премировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. министра
А.Н.КИСЛИЦЫН
Утверждено
Приказом
Министерства
природных ресурсов и экологии
Кабардино-Балкарской Республики
от 25 января 2012 г. № 14/ОД
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ВЫПЛАТЕ ИМ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ И ПООЩРЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о премировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений (далее - Положение) определяет условия и порядок выплаты премий, единовременных выплат и поощрений, а также материальной помощи за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, выделяемых в рамках фонда оплаты труда на содержание государственных гражданских служащих (далее - работники) Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) на очередной финансовый год.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Положение о Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, утверждено Постановлением Правительства КБР от 30.12.2011 № 448-ПП.
1.2. Премирование работников Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого работника в осуществление функций Министерства, установленных Положением
о Министерстве природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, утвержденным Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики.
1.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам года.
1.4. Премирование работников Министерства производится на основании приказа Министерства природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики.
Приказ может быть оформлен в отношении всех работников Министерства либо работников отдельных структурных подразделений Министерства, или конкретных работников Министерства.
1.4.1. Объем денежных средств, предполагаемый к выплате в виде премии за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется как экономия средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, образовавшаяся между фондом оплаты труда работников Министерства согласно штатному расписанию и фактически выплаченной заработной платой.
1.4.2. Министром природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министр) устанавливаются размеры премий работникам Министерства на основании оценки их деятельности.
1.4.3. Проект приказа о премировании государственных гражданских служащих и выплате им материальной помощи, единовременных выплат и поощрений готовится отделом государственной службы, кадров и делопроизводства.
1.5. Основаниями для премирования работников являются:
положительные результаты деятельности Министерства;
личный вклад работников в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства Министерства;
участие в подготовке и организации крупных социально значимых проектов в установленной сфере деятельности.
1.6. Источником выплаты премий, единовременных выплат, поощрений и оказания материальной помощи работникам Министерства являются бюджетные средства, выделяемые в рамках фонда оплаты труда работников аппарата Министерства.
1.7. На премирование работников в годовом фонде оплаты труда предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания в год в расчете на одного работника. В случае образования экономии по фонду оплаты труда, по решению Министра, производится дополнительное премирование работников по основаниям, предусмотренным настоящим Положением. Максимальный размер премии не ограничен.
II. Единовременные выплаты и поощрения
2.1. Работникам Министерства производится единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания в расчете на один год.
Оклад денежного содержания исчисляется из суммы месячного оклада работника Министерства в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада работника Министерства в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на несколько частей единовременная выплата к отпуску выплачивается один раз.
2.2. Работникам Министерства выплачиваются следующие виды поощрений:
2.2.1. единовременное поощрение при объявлении благодарности в размере должностного оклада;
2.2.2. единовременное поощрение при награждении ведомственными наградами в размере должностного оклада;
2.2.3. единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере должностного оклада;
2.2.4. единовременное поощрение по случаю юбилейных дат (50, 60 лет) в размере должностного оклада.
2.3. Выплаты работникам единовременных поощрений, предусмотренных пунктом 2.2
настоящего Положения, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.
III. Материальная помощь
3.1. Работникам Министерства выплачивается материальная помощь к отпуску в размере одного оклада денежного содержания в расчете на один год по заявлению государственного гражданского служащего Министерства.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на несколько частей материальная помощь к отпуску выплачивается один раз.
3.2. За счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в рамках фонда оплаты труда работникам Министерства может выплачиваться единовременная материальная помощь в следующих случаях:
в связи с рождением ребенка;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующем абзаце перед словом "заключением" пропущено слово "в связи с".
заключением брака;
в связи со смертью близкого родственника;
в случае необходимости (кража имущества, пожар, тяжелые продолжительные болезни, затопление имущества и другие случаи)
- в размере, установленном решением представителя нанимателя по согласованию с профсоюзным комитетом.
Основанием для рассмотрения вопроса о выплате работнику Министерства единовременной материальной помощи является его заявление на имя Министра, согласованное с начальником соответствующего структурного подразделения Министерства.
3.3. В случае смерти государственного гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться за счет бюджетных средств в рамках фонда оплаты труда одному из близких родственников на основании его заявления на имя Министра с приложением соответствующих документов в размере, установленном представителем нанимателя по согласованию с профсоюзным комитетом.
3.4. Выплаты работникам материальной помощи, предусмотренной пунктами 3.2
и 3.3
настоящего Положения, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.
