АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2008 г. № 1661
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2007 ГОДА № 2209 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
На основании статьи 9 пункта 1
Федерального закона от 29 апреля 1999 года № 80-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и руководствуясь Постановлением
Правительства РК от 18 сентября 2008 года № 254 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", Постановлением
Правительства РК от 11 сентября 2008 года № 240 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми" и Постановлением
Правительства РК от 11 сентября 2008 года № 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми", постановляю:
1. В пункте 1
:
1) подпункт 1
изложить в следующей редакции:
"1) должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений муниципального района "Корткеросский" согласно приложению 1;";
2) в подпункте 2
слова "(ставок заработной платы)" заменить словами ", окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок)";
3) дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, согласно приложению 8;";
4) подпункт 8
считать подпунктом 9.
2. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Ввести систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях образования Республики Коми в следующие сроки:
с 1 января 2008 года - в муниципальных учреждениях образования муниципального района "Корткеросский", организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет Управление образованием администрации муниципального района "Корткеросский";
с 1 декабря 2008 года - в остальных муниципальных учреждениях образования муниципального района, организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью которых осуществляет отдел культуры и молодежи администрации муниципального района "Корткеросский", отдел физической культуры и спорта администрации муниципального района "Корткеросский", а также в структурных подразделениях Управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский".".
3. Пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", относящимся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения, определяются согласно размерам должностных окладов, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения муниципального района "Корткеросский".".
4. В пункте 4
, заменить слова "подведомственным учреждениям Управления образованием" словами "муниципальным учреждениям образования муниципального района "Корткеросский", структурным подразделениям управления образованием администрации муниципального района "Корткеросский".
5. Пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Управлению образованием администрации муниципального района "Корткеросский" (Киселевой В.В.), отделу физической культуры, спорта и туризма администрации муниципального района "Корткеросский" (Казакову П.В.), отделу культуры и молодежи администрации муниципального района "Корткеросский" (Ивановой М.Б.) до 1 октября 2008 года разработать и утвердить критерии оценки результативности труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", а также организовать работу с муниципальными учреждениями образования муниципального района "Корткеросский" по исполнению настоящего постановления.".
6. В приложении 1
, утвержденном постановлением:
1) наименование
приложения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский";
2) в разделе I
:
а) в пункте 1
:
в абзаце первом
:
слова "при условии наличия высшего профессионального образования и стажа работы на руководящих или педагогических должностях или по профилю учреждения не менее 5 лет с учетом требований к квалификации" исключить;
3) раздел II
изложить в следующей редакции:
"II. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский"
1. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной оклад (в │
│ │ рублях) в зависимости от │
│ │ группы по оплате труда │
│ │ руководителей │
│ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
│ │группа│группа│группа│группа│
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┤
│Спортивно - │весь период │ 15 │ 30 │ до 6 │
│оздоровительный │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┤
│Начальной │до 1 года │ 15 │ 30 │ 6 │
│подготовки ├────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │свыше 1 года│ 12 │ 24 │ 9 │
└────────────────┴────────────┴─────────────┴──────────────┴──────────────┘
2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, наполняемость учебных групп и объем (режим) учебно-тренировочной работы устанавливаются в следующих размерах:
┌─────────────────┬────────┬───────────────┬──────────────┬─────────────────────┬──────────────┐
│Этапы подготовки │ Период │ Минимальная │ Максимальный │Норматив оплаты труда│ Максимальный │
│ │обучения│ наполняемость │количественный│тренера-преподавателя│режим учебно -│
│ │ (лет) │ групп (чел.) │состав группы │за подготовку одного │тренировочной │
│ │ │ │ (чел.) │ занимающегося (в │ работы │
│ │ │ │ │ процентах) │ (час/неделю) │
│ │ │ │ ├─────────────────────┤ │
│ │ │ │ │ Группы видов спорта │ │
│ │ │ │ ├──────┬──────┬───────┤ │
│ │ │ │ │ I │ II │ III │ │
├─────────────────┼────────┼───────────────┼──────────────┼──────┼──────┼───────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├─────────────────┼────────┼───────────────┼──────────────┼──────┼──────┼───────┼──────────────┤
│Учебно -│до двух │ 10 │ 20 │ 8 │ 4 │ 5 │ 12 │
│тренировочный │лет │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────┼───────────────┼──────────────┼──────┼──────┼───────┼──────────────┤
│ │свыше │устанавливается│ 16 │ 14 │ 6 │ 10 │ 18 │
│ │двух лет│учреждением │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┤ ├──────────────┼──────┼──────┼───────┼──────────────┤
│Совершенствования│до года │ │ 14 │ 20 │ 17 │ 17 │ 24 │
│спортивного ├────────┤ ├──────────────┼──────┼──────┼───────┼──────────────┤
│мастерства │свыше │ │ 12 │ 30 │ 20 │ 25 │ 28 │
│ │года │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────┼────────┤ ├──────────────┼──────┼──────┼───────┼──────────────┤
│Высшего │весь │ │ 8 │ 40 │ 25 │ 35 │ 32 │
│спортивного │период │ │ │ │ │ │ │
│мастерства │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────┴────────┴───────────────┴──────────────┴──────┴──────┴───────┴──────────────┘
3. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.
4. При отсутствии контингента, необходимого для комплектации учебной группы занимающимися до минимально установленной наполняемости, допускается объединение в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности. При этом разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
5. Виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
а) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;
б) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);
в) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
6. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата труда вышеуказанных специалистов не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.".
